춘천시, 공무원 성과 중심 인사 운영 제도 개편

춘천시가 공무원 성과 중심으로 인사 운영 제도를 개편했습니다.

춘천시는 격무나 집단 민원 등의 고충 업무가 있는 부서 직원 92명을 대상으로 연 1회 운영위원회를 열어, 대상자를 선정한 뒤 월 10만 원의 중요 직무급을 지원합니다.

또, 내년부터는 5급 과장급 승진 후보자를 대상으로 자료 분석과 보고서 작성 등의 역량평가를 실시해 미달할 경우에는 승진 대상에서 제외할 방침입니다.