“열악한 처우 탓 여성폭력방지센터 운영 부실 우려”
입력 2023.10.28 (21:34)
수정 2023.10.28 (21:58)
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열악한 직원 처우 탓에 부산시 여성폭력방지종합센터 운영이 부실해질 수 있다는 지적이 나왔습니다.
부산시의회 이종환 의원은 "디지털 성범죄 피해자 지원사업 수행 인력은 1년 기간제인 데다, 지난해 근무자 2명 모두 올해 채용절차에 응하지 않았고, 스토킹 피해자 지원 시범사업도 3교대 근무 등 직원 처우가 열악해 업무 추진에 한계가 분명하다"고 지적했습니다.
이 의원은 "사업 추진에 공백이 없도록 채용 기간을 조정하거나 지침을 개정해 연장 근거를 마련하는 등 적극적인 대책을 마련해야 한다"고 강조했습니다.
부산시의회 이종환 의원은 "디지털 성범죄 피해자 지원사업 수행 인력은 1년 기간제인 데다, 지난해 근무자 2명 모두 올해 채용절차에 응하지 않았고, 스토킹 피해자 지원 시범사업도 3교대 근무 등 직원 처우가 열악해 업무 추진에 한계가 분명하다"고 지적했습니다.
이 의원은 "사업 추진에 공백이 없도록 채용 기간을 조정하거나 지침을 개정해 연장 근거를 마련하는 등 적극적인 대책을 마련해야 한다"고 강조했습니다.
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- “열악한 처우 탓 여성폭력방지센터 운영 부실 우려”
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- 입력 2023-10-28 21:34:16
- 수정2023-10-28 21:58:53
열악한 직원 처우 탓에 부산시 여성폭력방지종합센터 운영이 부실해질 수 있다는 지적이 나왔습니다.
부산시의회 이종환 의원은 "디지털 성범죄 피해자 지원사업 수행 인력은 1년 기간제인 데다, 지난해 근무자 2명 모두 올해 채용절차에 응하지 않았고, 스토킹 피해자 지원 시범사업도 3교대 근무 등 직원 처우가 열악해 업무 추진에 한계가 분명하다"고 지적했습니다.
이 의원은 "사업 추진에 공백이 없도록 채용 기간을 조정하거나 지침을 개정해 연장 근거를 마련하는 등 적극적인 대책을 마련해야 한다"고 강조했습니다.
부산시의회 이종환 의원은 "디지털 성범죄 피해자 지원사업 수행 인력은 1년 기간제인 데다, 지난해 근무자 2명 모두 올해 채용절차에 응하지 않았고, 스토킹 피해자 지원 시범사업도 3교대 근무 등 직원 처우가 열악해 업무 추진에 한계가 분명하다"고 지적했습니다.
이 의원은 "사업 추진에 공백이 없도록 채용 기간을 조정하거나 지침을 개정해 연장 근거를 마련하는 등 적극적인 대책을 마련해야 한다"고 강조했습니다.
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박선자 기자 psj30@kbs.co.kr
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