올해 여름휴가 평균 ‘3.7일’…300인 이상은 ‘5일 이상’ 대세

본격적인 여름 휴가철이 시작됐습니다. 직장생활의 고단한 피로를 풀고, 가족·친구들과 잠시나마 여유로운 시간을 보내기 위해 국내외 여행지를 찾는 분들이 많으실 텐데요.

올해 여름휴가 기간을 정해놓은 기업들의 평균 휴가 일수는 '3.7일'인 것으로 조사됐습니다.

'5일 이상' 휴가를 둔 기업은 전체의 32%였는데, 300인 이상의 규모가 큰 기업의 경우 64.3%가 '5일 이상' 휴가를 정해두고 있었습니다.

한국경영자총협회(경총)는 전국 5인 이상 563개 기업을 대상으로 '2024년 하계휴가 실태 및 경기전망 조사'를 실시한 뒤, 이같이 밝혔습니다.

■ 올해 여름 휴가 평균은 '3.7일'…300인 이상 기업은 64%가 '5일 이상'

경총 조사 결과, 응답 기업의 92%가 '올해 여름휴가를 실시한다'고 답변했습니다. 나머지 8%는 '별도의 집중 기간 없이 연중 연차를 사용한다'고 했습니다.

일수를 보면, '3일'이라고 답한 기업이 전체의 41.6%로 가장 많았고, 평균은 '3.7일'로 집계됐습니다. '4일'은 13.9%, '2일 이하'는 12.5%였습니다.

눈에 띄는 건 '5일 이상', 상대적으로 장기 휴가를 갈 수 있는 기업의 비율입니다. 전체로 보면 32% 수준이었는데, 300인 이상 기업의 경우 64.3%가 '5일 이상'이라고 답했습니다.

기업 규모가 클수록 휴가 일수도 많은 셈입니다.

업종별 차이도 뚜렷했습니다.

제조업은 '단기간(약 1주일) 집중적으로 휴가 실시'가 72.6%로 가장 높게 나타났고, 반대로 비제조업은 '상대적으로 넓은 기간(1~2개월) 동안 휴가 실시'가 70.6%로 가장 높게 집계됐습니다.

단기간에 몰아서 여름 휴가를 실시하는 기업들은 7월 말과 8월 초에 집중적으로 실시하는 것으로 나타났습니다. 8월 초순 49.2%, 7월 하순 35.3%, 8월 중순 4.5%, 7월 초순 1.7% 등 순이었습니다.

■ 휴가비 지급 감소·연차 촉진 증가…'하반기 경기 악화 전망' 45%

올해 여름 휴가를 실시하는 기업의 59.8%는 '휴가비'를 지급할 계획이라고 답해 지난해 61%에 비해 1.2%p 감소한 거로 나타났습니다.

'연차휴가 사용 촉진제도'를 시행할 계획이라고 응답한 기업은 64%로 지난해 60.9%보다 3.1%p 늘었습니다.

규모별로 보면, 300인 이상 기업은 지난해 66.2%에서 72.1%로 5.9%p 늘었고, 300인 미만 기업은 60.1%에서 62.9%로 2.8%p 늘었습니다. 팍팍한 경기 상황을 반영한 듯 합니다.

올해 하반기 경기가 상반기에 비해 어떨 것으로 예상하는지 묻는 설문에, 전체 기업의 45%는 '하반기 경기가 상반기보다 악화할 것'이라고 답했습니다.

규모별로 보면, 300인 이상 기업은 '상반기와 비슷할 것'이라는 응답이 52.2%로 가장 높았고 300인 미만 기업은 하반기 경기가 '상반기보다 악화할 것'이라는 응답이 45.8%로 가장 높아 차이를 보였습니다.

하반기 채용 계획은 어땠을까요? '상반기와 유사할 수준일 것'이라고 답한 비율이 65.1%로 가장 높았습니다. '축소'는 24.8%, '확대'는 10.1% 순으로 나타났습니다.

이번 조사는 경총이 전국 5인 이상 563개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 이번 달 1일부터 5일까지 닷새간 팩스와 이메일을 통해 실시했습니다.