속초시, 저연차 공무원 이탈 방지 ‘후생 복지’ 강화

속초시가 공직자 이탈 방지를 위해 다양한 후생 복지 시책을 추진합니다.

속초시는 공직자의 조직 적응력 제고와 복지 향상을 위해 지휘부와 정기 간담회, 새내기 특별 휴가, 장기 재직 휴가, 출산 지원금 등을 제공하고 있다고 밝혔습니다.

또, 올해 상반기 안에 생일 특별 휴가도 도입할 예정입니다.

2021년부터 최근까지 속초시를 퇴직한 8·9급 저연차 공무원은 모두 40명이 넘는 것으로 파악됐습니다.