부산상의, 고령자 재고용 업체 “매우 만족”
입력 2025.03.24 (08:06)
수정 2025.03.24 (09:17)
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부산지역 기업들의 '고령자 재고용' 만족도가 높은 것으로 나타났습니다.
부산상공회의소가 60세 이상 고령자를 고용한 지역 기업 150여 곳을 조사한 결과, '고용 만족도'는 10점 만점에 9점이었습니다.
항목별 만족도를 보면 '노동 생산성'과 '변화 적응력' 부문이 9점으로, 특히 만족도가 높았습니다.
지역 기업들은 고령 인력의 생산성 향상을 위해 "고용지원금 확대 등 임금 보전 지원책이 가장 필요하다"고 응답했습니다.
부산상공회의소가 60세 이상 고령자를 고용한 지역 기업 150여 곳을 조사한 결과, '고용 만족도'는 10점 만점에 9점이었습니다.
항목별 만족도를 보면 '노동 생산성'과 '변화 적응력' 부문이 9점으로, 특히 만족도가 높았습니다.
지역 기업들은 고령 인력의 생산성 향상을 위해 "고용지원금 확대 등 임금 보전 지원책이 가장 필요하다"고 응답했습니다.
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- 부산상의, 고령자 재고용 업체 “매우 만족”
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- 입력 2025-03-24 08:06:32
- 수정2025-03-24 09:17:57

부산지역 기업들의 '고령자 재고용' 만족도가 높은 것으로 나타났습니다.
부산상공회의소가 60세 이상 고령자를 고용한 지역 기업 150여 곳을 조사한 결과, '고용 만족도'는 10점 만점에 9점이었습니다.
항목별 만족도를 보면 '노동 생산성'과 '변화 적응력' 부문이 9점으로, 특히 만족도가 높았습니다.
지역 기업들은 고령 인력의 생산성 향상을 위해 "고용지원금 확대 등 임금 보전 지원책이 가장 필요하다"고 응답했습니다.
부산상공회의소가 60세 이상 고령자를 고용한 지역 기업 150여 곳을 조사한 결과, '고용 만족도'는 10점 만점에 9점이었습니다.
항목별 만족도를 보면 '노동 생산성'과 '변화 적응력' 부문이 9점으로, 특히 만족도가 높았습니다.
지역 기업들은 고령 인력의 생산성 향상을 위해 "고용지원금 확대 등 임금 보전 지원책이 가장 필요하다"고 응답했습니다.
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이이슬 기자 eslee31@kbs.co.kr
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