현대차 성과금 대립 장기화 우려

회사의 생산목표 미달성에 따른 성과금 차등지급과 노조의 시무식 폭력사태로 빚어진 현대자동차 노사의 대립과 생산차질 사태가 장기화 될 것으로 우려된다.
"원칙을 지키겠다"는 회사의 입장과 이 입장을 지지하는 국민적 여론에 대해 노조가 정면 반발하며 "생산타격을 입히겠다"고 맞서고 있기 때문이다.
회사는 "이번만은 원칙을 지켜 노사관계를 재정립 해야 한다"는 사회적 여론을 등에 업고 시무식에서 폭력을 행사한 노조간부 등에 대해 민.형사상 책임 묻기에 나섰고 최근 납품비리로 불명예 퇴진을 앞두고 있는 노조 집행부는 반전의 기회로 여기며 전면 파업투쟁에 나설 태세다.
노조가 목표 달성 여부에 관계 없이 성과금 150%를 모두 내 놓으라며 특별교섭을 요구했지만 회사는 성과금 지급에 관한 어떤 교섭 요구에도 응하지 않을 것이라는 입장이어서 사태 해결을 위한 대화도 여의치 않은 실정이다.
5일 현대자동차에 따르면 지난 3일 시무식에서 폭력을 행사하고 성과금 차등지급을 이유로 잔업을 거부해 업무를 방해한 노조간부 등에 추가 고소를 검토하고 있으며, 민사상 책임을 묻기 위해 곧 손해배상 청구소송을 제기할 방침이다.
회사는 앞서 지난 4일 박유기 노조위원장 등 노조원 22명을 폭력과 업무방해 등의 혐의로 울산동부경찰서에 고소했다.
노조는 이에 맞서 조업 거부와 파업 카드를 꺼내 들었다.
성과금에 대해 "회사가 150% 지급을 약속했다"며 차등지급을 명문화 한 임금협상 합의내용을 무시하고 있는 것은 물론 시무식 폭력에 대해서도 "시무식 연기를 요청했는데 회사가 강행해 충돌을 야기시켰다"고 책임을 전가하면서 생산타격 입히기에 나선 것이다.
지난해 12월28일 오후부터 잔업을 거부한 데 이어 휴일 특근을 거부할 방침이며, 이날 확대운영위원회를 열어 파업투쟁 지침을 확정할 예정이다.
노조집행부 40여명이 지난 4일부터 본관 로비에서 철야농성에 들어간 가운데 조합원 항의집회를 잇따라 개최하고 있으며, 서울 본사 상경투쟁까지 계획하고 있어 또 다른 폭력사태가 일어나지 않을까 긴장되고 있다.
노조집행부가 회사의 원칙적 입장과 대다수 국민의 질타를 외면하고 있는 이유의 하나는 지난해 말 납품비리로 간부가 구속되면서 조합내에서 잃은 입지를 이번 성과금 150% 확보 투쟁을 통해 어느정도 만회하려 하기 때문으로 풀이된다.
현장 노동조직들은 곧 있을 집행부의 불명예 퇴진과 이에 따른 노조위원장 선거를 겨냥해 저마다 선명성을 부각 시키기 위해, 일반 조합원들은 행여 성과금을 더 받을 수 있을지 모른다는 기대심리에서 각각 납품비리 때문에 불신하던 집행부를 일시적으로나마 지지하고 있는 상황이 벌어지고 있다.
이런 가운데 노조가 특별교섭을 요구했지만 회사는 "성과금 차등지급 문제를 논의하겠다는 협상에는 응하지 않으며, 파업 등 생산타격을 무기로 한 어떤 협박에도 강력히 맞서겠다"고 천명해 노사 대립과 이에 따른 생산차질 사태가 장기화 될 조짐을 보이고 있다.
이에 대해 대다수 울산시민들은 "성과금은 성과를 낸 만큼 받는다는 원칙을 노조가 수용해야 한다"며 "못받은 성과금을 만회하기 위해 올해 최고의 성과를 올린다는 각오로 일하고 이런 전제 하에서 노사가 대화로 문제를 풀어야 할 것"이라고 말했다.