노사민정 고통분담 합의…‘임금동결·해고자제’

<앵커 멘트>

노동계와 경영자 정부와 시민단체가 경제위기 극복을 위해 고통 분담에 합의했습니다.

노동계는 임금을 동결하는 반면 경영계는 고용을 최대한 유지하고 정부도 이같은 노사의 노력을 지원하는 게 핵심입니다.

박정호 기자의 보도입니다.

<리포트>

경제위기 극복을 위해 노동계는 우선 파업을 자제하기로 했습니다.

또 기업의 경영여건에 따라 임금을 동결.반납해 일자리를 지키고 나누기로 했습니다.

<인터뷰>장석춘(한국노총 위원장): "경영여건이 어려운 사업장에 한해서 임금이 동결될 수가 있고 반납할수도 있고,일시적인 반납이죠"

노동계에 발맞춰 경영계는 해고를 자제해 기존의 고용수준을 유지하기로 했습니다.

구조조정이 불가피한 경우에도 일방적 감원보다 희망퇴직을 최대한 활용한다는 것입니다.

<인터뷰>이수영(한국경영자총협회 회장): "고용을 유지하고 이 경제난국을 통과하기 위해 고통분담을 한다."

정부도 임금동결로 퇴직금을 산정할 때 불이익이 없도록 하는 등 세제 지원 방안을 강구하고 비정규직 등 취약계층의 보호를 위해 정부 재정을 추가로 투입할 방침입니다.

그러나 노동계의 한 축인 민주노총은 노동자에게 일방적으로 고통을 강요한다며 이번 합의에 강력 반발하고 있습니다.

<인터뷰> 우문숙(민주노총 대변인): "명분만 경제위기 극복일 뿐이고 실제로는 임금삭감과 동결을 기조로한 노동자 고통전담안을 만들어내는 기구에 불과하기 때문에.."

노사민정 비상대책회의는 이번 합의로 일자리 나누기 분위기를 확산시킨다는 방침이지만 민주 노총이 불참입장을 분명히 하고있어 합의의 실효성이 제한적일 것이라는 관측입니다.

KBS뉴스 박정호입니다.