공무원 출산 여건 대폭 개선

<앵커 멘트>

앞으로 여성 공무원이 출산휴가를 육아휴직과 연계해 6개월 이상 사용하면 결원보충이 가능하도록 해 출산휴가자가 업무에 대한 부담없이 휴가를 갈 수 있게 됩니다.

정부가 저출산 극복에 여성 공무원들이 앞장설 수 있도록 이같은 내용의 인사관리 개선방안을 내놓았습니다.

김상협 기자의 보도입니다.

<리포트>

여성 공무원이 마음 편하게 아이를 낳아 기를 수 있도록 하기 위해 근무여건이 대폭 개선됩니다.

행정안전부는 출산 휴가를 육아 휴직과 연계해 6개월 이상 사용할 경우 출산 휴가 기간부터 결원보충이 가능하도록 해 휴가 신청자가 업무부담 없이 휴가를 이용할 수 있도록 하기로 했습니다.

또 각 부처에서 인력 운영에 차질을 빚지 않도록 하기 위해 육아 휴직 사용 한 달 전에 임용권자에게 육아휴직 사용 여부와 시기, 기간 등을 고지하도록 하는 '사전예고제'를 실시합니다.

이와 함께 임신 16주 이전에 유산하거나 사산을 겪은 여성에게도 휴가를 줘 건강회복을 지원하기로 했습니다.

현행 14일의 입양휴가도 20일로 연장해 입양 활성화를 유도한다는 방침입니다.

또 질병 휴직 사유에 불임치료를 명시적으로 규정해 출산 장려 분위기를 조성한다는 계획입니다.

아울러 재택근무제도를 활성화하고 가정의 날을 운영하기로 했습니다.

이밖에 청사시설계획을 수립할 때 보육시설과 수유실, 휴게실 등 육아와 편의시설 계획을 반영하여 시설을 지을 수 있도록 추진할 예정입니다.

KBS 뉴스 김상협입니다.