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국립극장, 연봉제 등 단원 경쟁시스템 도입
입력 2010.01.15 (19:29) 문화
국립극장이 능력 평가와 연봉제 등 내부 경쟁 시스템을 도입합니다.

국립극장은 문화체육관광부 장관에 대한 올해 업무보고에서, 계약 상한 연령제와 연봉제 도입, 개인 기량 평가 체제 강화 등 경쟁 체계를 마련해 전속단체의 역량을 강화하겠다고 밝혔습니다.

국립극장은 이를 위해 극장장과 예술감독, 단원이 추천한 외부전문가 6명과 예술감독이 참여하는 '공연단체별 공연자문협의회'를 구성할 계획입니다.

국립극장 전속단체로는 현재 국립극단과 국립창극단, 국립무용단, 국립국악관현악단 등이 있으며, 이 가운데 국립극단은 올해 상반기 내에 법인화를 준비중입니다.
  • 국립극장, 연봉제 등 단원 경쟁시스템 도입
    • 입력 2010-01-15 19:29:14
    문화
국립극장이 능력 평가와 연봉제 등 내부 경쟁 시스템을 도입합니다.

국립극장은 문화체육관광부 장관에 대한 올해 업무보고에서, 계약 상한 연령제와 연봉제 도입, 개인 기량 평가 체제 강화 등 경쟁 체계를 마련해 전속단체의 역량을 강화하겠다고 밝혔습니다.

국립극장은 이를 위해 극장장과 예술감독, 단원이 추천한 외부전문가 6명과 예술감독이 참여하는 '공연단체별 공연자문협의회'를 구성할 계획입니다.

국립극장 전속단체로는 현재 국립극단과 국립창극단, 국립무용단, 국립국악관현악단 등이 있으며, 이 가운데 국립극단은 올해 상반기 내에 법인화를 준비중입니다.
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