이용걸 기획재정부 제2차관은 공공기관의 성과관리 시스템과 경영평가 체계 개선에 나서겠다고 밝혔습니다.
이용걸 차관은 오늘 오전 서울 메리어트호텔에서 열린 공공기관 정책포럼에서 공공기관의 내부경쟁력 제고를 위해 성과에 따른 인사, 실질적인 연봉제 실시 등 성과관리 시스템 정비를 적극 유도하겠다고 말했습니다.
이 차관은 또 공공기관이 건전한 노사문화 정착을 선도하고 민간에 비해 과도한 복지제도를 시정해나가도록 점검하겠다고 강조했습니다.
이용걸 차관은 오늘 오전 서울 메리어트호텔에서 열린 공공기관 정책포럼에서 공공기관의 내부경쟁력 제고를 위해 성과에 따른 인사, 실질적인 연봉제 실시 등 성과관리 시스템 정비를 적극 유도하겠다고 말했습니다.
이 차관은 또 공공기관이 건전한 노사문화 정착을 선도하고 민간에 비해 과도한 복지제도를 시정해나가도록 점검하겠다고 강조했습니다.
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- 재정차관 “공공기관 성과관리시스템 정비”
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- 입력 2010-01-20 14:58:51
이용걸 기획재정부 제2차관은 공공기관의 성과관리 시스템과 경영평가 체계 개선에 나서겠다고 밝혔습니다.
이용걸 차관은 오늘 오전 서울 메리어트호텔에서 열린 공공기관 정책포럼에서 공공기관의 내부경쟁력 제고를 위해 성과에 따른 인사, 실질적인 연봉제 실시 등 성과관리 시스템 정비를 적극 유도하겠다고 말했습니다.
이 차관은 또 공공기관이 건전한 노사문화 정착을 선도하고 민간에 비해 과도한 복지제도를 시정해나가도록 점검하겠다고 강조했습니다.
이용걸 차관은 오늘 오전 서울 메리어트호텔에서 열린 공공기관 정책포럼에서 공공기관의 내부경쟁력 제고를 위해 성과에 따른 인사, 실질적인 연봉제 실시 등 성과관리 시스템 정비를 적극 유도하겠다고 말했습니다.
이 차관은 또 공공기관이 건전한 노사문화 정착을 선도하고 민간에 비해 과도한 복지제도를 시정해나가도록 점검하겠다고 강조했습니다.
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박유한 기자 hanee@kbs.co.kr
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