“출산휴가·육아휴직 맘 놓고 가세요”

<앵커 멘트>

그동안 워킹 맘들은 출산휴가나 육아휴직을 쓰고 싶어도 대체인력이 부족해 고민이 많았습니다.

앞으로 대체인력뱅크를 만들어 필요한 인력을 미리 뽑아 교육을 시킨뒤 바로 투입이 가능해집니다.

정부는 공직 사회에 이 제도를 구축한 뒤 점차 민간기업으로 확대시킬 계획입니다.

김상협 기자의 보도입니다.

<리포트>

여성가족부에 근무하는 사무관 박문숙 씨는 임신 8개월에 접어들었지만 출산휴가를 내지 못하고 있습니다.

법적으론 출산휴가와 육아휴직을 보장하고 있지만 업무 공백이나 동료들의 피해가 걱정되기 때문입니다.

<인터뷰> 박문숙(여성가족부 사무관) : "업무 공백이 생기면 다른 사람이 즉시 와서 그 일을 하는게 아니라 같은 부서에서 일하던 동료들이 그 일을 나눠서 해야되니까..."

이처럼 마음 놓고 출산휴가나 육아휴직을 사용하지 못하는 여성 공무원들을 위해 정부가 대체인력 뱅크를 만들기로 했습니다.

업무를 대행할 수 있는 인력을 미리 뽑아 교육을 시킨뒤 휴직이 발생하면 곧바로 공무원으로 채용하기로 했습니다.

<인터뷰> 조윤명(행안부 인사실장) : "출산휴가를 갈 때 바로 그 적기에 대체입력을 투입해 공무원들이 맘 편하게 육아휴직이나 출산휴가를 갈 수 있습니다."

그동안 대체인력이 민간인 신분이어서 행정 내부망 접근이 어려워 사실상 업무를 대행하는데 한계가 있었습니다.

그러나 이들을 한시계약직 공무원으로 대우해 이 문제를 해소하기로 했습니다.

정부는 다음달 안에 계약직공무원 규정을 고쳐 대체인력뱅크 시스템을 갖춘 뒤 하반기부터 천여 명의 대체인력을 선발한다는 계획입니다.

KBS 뉴스 김상협입니다.