신입사원 자리를 찾고 있는 구직자들은 올해 상반기에 평균 20번가량 입사지원서를 낸 것으로 조사됐다.
23일 취업ㆍ인사포털 인크루트가 신입사원 구직자 315명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 이들이 상반기에 입사지원한 횟수는 평균 19.5회로 집계됐다.
지원 횟수는 10회 미만(54.6%)인 경우가 절반을 넘었고 10~20회 17.1%, 50~100회 8.9%, 20~30회 7.9%, 30~40회 7.3% 등의 분포를 보였다.
가장 입사지원을 많이 한 응답자는 550번 지원서를 냈다.
반면 응답자들이 서류심사에 통과한 횟수는 평균 3.3회, 면접을 본 횟수는 평균 2.4회에 그쳤다.
전체 응답자의 27.6%(87명)만 최종합격을 했다고 밝혔다.
최종합격자들은 평균 18회 입사지원을 했고 5.1회 서류심사를 통과했으며 3.5회 정도 면접을 본 것으로 나타났다.
이들 중 서울권 대학 출신은 평균 19.6회 입사지원서를 냈고 3.6회가량 서류심사를 통과했으며 면접은 3회를 본 것으로 조사됐다.
지방대학 출신자의 경우 평균적으로 입사지원 19.5회, 서류심사 통과 3.2회, 면접 2.1회를 치렀다.
23일 취업ㆍ인사포털 인크루트가 신입사원 구직자 315명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 이들이 상반기에 입사지원한 횟수는 평균 19.5회로 집계됐다.
지원 횟수는 10회 미만(54.6%)인 경우가 절반을 넘었고 10~20회 17.1%, 50~100회 8.9%, 20~30회 7.9%, 30~40회 7.3% 등의 분포를 보였다.
가장 입사지원을 많이 한 응답자는 550번 지원서를 냈다.
반면 응답자들이 서류심사에 통과한 횟수는 평균 3.3회, 면접을 본 횟수는 평균 2.4회에 그쳤다.
전체 응답자의 27.6%(87명)만 최종합격을 했다고 밝혔다.
최종합격자들은 평균 18회 입사지원을 했고 5.1회 서류심사를 통과했으며 3.5회 정도 면접을 본 것으로 나타났다.
이들 중 서울권 대학 출신은 평균 19.6회 입사지원서를 냈고 3.6회가량 서류심사를 통과했으며 면접은 3회를 본 것으로 조사됐다.
지방대학 출신자의 경우 평균적으로 입사지원 19.5회, 서류심사 통과 3.2회, 면접 2.1회를 치렀다.
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- “상반기 신입사원 지원, 평균 20번”
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- 입력 2010-06-23 08:36:34
신입사원 자리를 찾고 있는 구직자들은 올해 상반기에 평균 20번가량 입사지원서를 낸 것으로 조사됐다.
23일 취업ㆍ인사포털 인크루트가 신입사원 구직자 315명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 이들이 상반기에 입사지원한 횟수는 평균 19.5회로 집계됐다.
지원 횟수는 10회 미만(54.6%)인 경우가 절반을 넘었고 10~20회 17.1%, 50~100회 8.9%, 20~30회 7.9%, 30~40회 7.3% 등의 분포를 보였다.
가장 입사지원을 많이 한 응답자는 550번 지원서를 냈다.
반면 응답자들이 서류심사에 통과한 횟수는 평균 3.3회, 면접을 본 횟수는 평균 2.4회에 그쳤다.
전체 응답자의 27.6%(87명)만 최종합격을 했다고 밝혔다.
최종합격자들은 평균 18회 입사지원을 했고 5.1회 서류심사를 통과했으며 3.5회 정도 면접을 본 것으로 나타났다.
이들 중 서울권 대학 출신은 평균 19.6회 입사지원서를 냈고 3.6회가량 서류심사를 통과했으며 면접은 3회를 본 것으로 조사됐다.
지방대학 출신자의 경우 평균적으로 입사지원 19.5회, 서류심사 통과 3.2회, 면접 2.1회를 치렀다.
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