기업 절반 가까이가 경쟁사에 인재를 뺏긴 적이 있다고 응답했습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자 250여 명을 상대로 설문조사한 결과, 경쟁사가 핵심인력을 데려간 적이 있다는 응답이 47.6%에 달했습니다.
이들은 인재 이탈로 업무공백과 인력 충원 비용이 발생했으며, 인센티브제 도입과 조직 내 유대관계 강화 등의 대응 방안을 세우고 있다고 응답했습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자 250여 명을 상대로 설문조사한 결과, 경쟁사가 핵심인력을 데려간 적이 있다는 응답이 47.6%에 달했습니다.
이들은 인재 이탈로 업무공백과 인력 충원 비용이 발생했으며, 인센티브제 도입과 조직 내 유대관계 강화 등의 대응 방안을 세우고 있다고 응답했습니다.
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- 기업 48% “경쟁사에 인재 뺏긴 적 있다”
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- 입력 2010-11-24 01:22:10
기업 절반 가까이가 경쟁사에 인재를 뺏긴 적이 있다고 응답했습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자 250여 명을 상대로 설문조사한 결과, 경쟁사가 핵심인력을 데려간 적이 있다는 응답이 47.6%에 달했습니다.
이들은 인재 이탈로 업무공백과 인력 충원 비용이 발생했으며, 인센티브제 도입과 조직 내 유대관계 강화 등의 대응 방안을 세우고 있다고 응답했습니다.
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김시원 기자 siwon@kbs.co.kr
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