고용부 “일자리 확대…고용률 70% 달성”
입력 2013.03.29 (14:20)
수정 2013.03.29 (15:32)
읽어주기 기능은 크롬기반의
브라우저에서만 사용하실 수 있습니다.
정부가 오는 2017년까지 238만개의 일자리를 창출해 고용률 70% 달성에 나섭니다.
또 스펙보다는 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템이 운영됩니다.
고용노동부는 오늘 서울고용센터에서 이같은 내용을 담은 올해 업무계획을 보고했습니다.
고용부는 올해 5대 목표 가운데 세 가지로 일자리 확대와 일자리 질 향상, 더 나은 일자리로의 이동 강화 등 고용 강화를 꼽았습니다.
이를 위해 국민 일자리 행복 로드맵을 마련하고 오는 2017년까지 일자리 238만 개를 만들어 고용률 70%를 달성하겠다고 밝혔습니다.
또 스펙보다 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템을 정착시키고 정년 연장과 근로시간 단축을 통해 일자리를 유지하거나 나눌 수 있도록 하겠다고 덧붙였습니다.
이와 함께 오는 6월까지 공공기관 비정규직의 정규직 전환을 마무리하고 고용현황 공시를 통해 대기업의 정규직 전환을 유도하기로 했습니다.
또 특수형태업무종사자와 사내 도급 근로자들을 보호하기 위한 특별법 등 제도를 보완하고 최근 잇따르는 중대 산업 재해에 대해서도 원청 기업의 책임을 강화하도록 제도를 개선하는 등 예방 대응 시스템을 마련하겠다고 밝혔습니다.
노사 관계에 대해선 노사정 대화를 강화해 신뢰를 쌓는 상생의 노사관계로 만들겠다고 보고했습니다.
고용부는 고용률 70% 달성을 위해 부처간 협업이 필수적이라며 보건복지부, 교육부 등과 협조 체제를 구축하겠다고 덧붙였습니다.
또 스펙보다는 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템이 운영됩니다.
고용노동부는 오늘 서울고용센터에서 이같은 내용을 담은 올해 업무계획을 보고했습니다.
고용부는 올해 5대 목표 가운데 세 가지로 일자리 확대와 일자리 질 향상, 더 나은 일자리로의 이동 강화 등 고용 강화를 꼽았습니다.
이를 위해 국민 일자리 행복 로드맵을 마련하고 오는 2017년까지 일자리 238만 개를 만들어 고용률 70%를 달성하겠다고 밝혔습니다.
또 스펙보다 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템을 정착시키고 정년 연장과 근로시간 단축을 통해 일자리를 유지하거나 나눌 수 있도록 하겠다고 덧붙였습니다.
이와 함께 오는 6월까지 공공기관 비정규직의 정규직 전환을 마무리하고 고용현황 공시를 통해 대기업의 정규직 전환을 유도하기로 했습니다.
또 특수형태업무종사자와 사내 도급 근로자들을 보호하기 위한 특별법 등 제도를 보완하고 최근 잇따르는 중대 산업 재해에 대해서도 원청 기업의 책임을 강화하도록 제도를 개선하는 등 예방 대응 시스템을 마련하겠다고 밝혔습니다.
노사 관계에 대해선 노사정 대화를 강화해 신뢰를 쌓는 상생의 노사관계로 만들겠다고 보고했습니다.
고용부는 고용률 70% 달성을 위해 부처간 협업이 필수적이라며 보건복지부, 교육부 등과 협조 체제를 구축하겠다고 덧붙였습니다.
■ 제보하기
▷ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색, 채널 추가
▷ 전화 : 02-781-1234, 4444
▷ 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr
▷ 유튜브, 네이버, 카카오에서도 KBS뉴스를 구독해주세요!
- 고용부 “일자리 확대…고용률 70% 달성”
-
- 입력 2013-03-29 14:20:21
- 수정2013-03-29 15:32:28
정부가 오는 2017년까지 238만개의 일자리를 창출해 고용률 70% 달성에 나섭니다.
또 스펙보다는 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템이 운영됩니다.
고용노동부는 오늘 서울고용센터에서 이같은 내용을 담은 올해 업무계획을 보고했습니다.
고용부는 올해 5대 목표 가운데 세 가지로 일자리 확대와 일자리 질 향상, 더 나은 일자리로의 이동 강화 등 고용 강화를 꼽았습니다.
이를 위해 국민 일자리 행복 로드맵을 마련하고 오는 2017년까지 일자리 238만 개를 만들어 고용률 70%를 달성하겠다고 밝혔습니다.
또 스펙보다 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템을 정착시키고 정년 연장과 근로시간 단축을 통해 일자리를 유지하거나 나눌 수 있도록 하겠다고 덧붙였습니다.
이와 함께 오는 6월까지 공공기관 비정규직의 정규직 전환을 마무리하고 고용현황 공시를 통해 대기업의 정규직 전환을 유도하기로 했습니다.
또 특수형태업무종사자와 사내 도급 근로자들을 보호하기 위한 특별법 등 제도를 보완하고 최근 잇따르는 중대 산업 재해에 대해서도 원청 기업의 책임을 강화하도록 제도를 개선하는 등 예방 대응 시스템을 마련하겠다고 밝혔습니다.
노사 관계에 대해선 노사정 대화를 강화해 신뢰를 쌓는 상생의 노사관계로 만들겠다고 보고했습니다.
고용부는 고용률 70% 달성을 위해 부처간 협업이 필수적이라며 보건복지부, 교육부 등과 협조 체제를 구축하겠다고 덧붙였습니다.
또 스펙보다는 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템이 운영됩니다.
고용노동부는 오늘 서울고용센터에서 이같은 내용을 담은 올해 업무계획을 보고했습니다.
고용부는 올해 5대 목표 가운데 세 가지로 일자리 확대와 일자리 질 향상, 더 나은 일자리로의 이동 강화 등 고용 강화를 꼽았습니다.
이를 위해 국민 일자리 행복 로드맵을 마련하고 오는 2017년까지 일자리 238만 개를 만들어 고용률 70%를 달성하겠다고 밝혔습니다.
또 스펙보다 능력 위주로 채용할 수 있는 시스템을 정착시키고 정년 연장과 근로시간 단축을 통해 일자리를 유지하거나 나눌 수 있도록 하겠다고 덧붙였습니다.
이와 함께 오는 6월까지 공공기관 비정규직의 정규직 전환을 마무리하고 고용현황 공시를 통해 대기업의 정규직 전환을 유도하기로 했습니다.
또 특수형태업무종사자와 사내 도급 근로자들을 보호하기 위한 특별법 등 제도를 보완하고 최근 잇따르는 중대 산업 재해에 대해서도 원청 기업의 책임을 강화하도록 제도를 개선하는 등 예방 대응 시스템을 마련하겠다고 밝혔습니다.
노사 관계에 대해선 노사정 대화를 강화해 신뢰를 쌓는 상생의 노사관계로 만들겠다고 보고했습니다.
고용부는 고용률 70% 달성을 위해 부처간 협업이 필수적이라며 보건복지부, 교육부 등과 협조 체제를 구축하겠다고 덧붙였습니다.
-
-
이광열 기자 the12th@kbs.co.kr
이광열 기자의 기사 모음
-
이 기사가 좋으셨다면
-
좋아요
0
-
응원해요
0
-
후속 원해요
0
이 기사에 대한 의견을 남겨주세요.