통상임금 확대 판결…내 급여 과연 오를까?

<앵커 멘트>

이번 대법원 판결로 통상임금이 늘게 된다면 구체적으로 내가 받는 급여가 얼마나 오를지 궁금한 분들 많을텐데요.

우한울 기자가 따져봤습니다.

<리포트>

일반 직장인의 급여는 기본급과 각종 수당, 그리고 상여금으로 구성됩니다.

지금까지 통상임금을 계산할 때는 상여금은 빼고, 기본금에 매월 지급되는 일부 수당만을 포함해 왔습니다.

하지만, 이번 대법원 판결로 정기적, 고정적으로 받는 상여금을 통상임금에 더해야합니다.

최소 일정액이 보장되는 성과급과 모든 근로자에게 똑같이 지급되는 가족수당, 퇴직자에게 지급되는 여름 휴가비 등도 통상임금에 추가로 포함됐습니다.

이처럼 통상임금이 늘어남에 따라 이를 산정 기준으로 하는 각종 법정 수당은 그만큼 늘게 됩니다.

대표적인 게 통상임금 절반 수준으로 지급되는 휴일, 연장근로 수당.

연차수당도 늘어난 통상임금 비율만큼 더 받게 됩니다.

퇴직금 산정 기준이 되는 평균 임금도 높아져 퇴직금도 늘어나게 됩니다.

전문가들은 업체별로 급여체계가 다르기 때문에 정기적, 고정적으로 받는 상여금과 수당의 비율이 높은 근로자일수록 급여가 더 늘 것이라고 설명했습니다.

KBS 뉴스 우한울입니다.