“100대 기업 남자 직원이 여자보다 3배 많다”

우리나라 100대 기업에 근무하는 남자직원 비율이 여자보다 3배 많다는 분석결과가 나왔다.

취업포털 사람인은 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 매출액 상위 100대 기업 가운데 78곳의 사업보고서를 분석한 결과 남녀비율이 평균 74 대 26으로 집계됐다고 24일 밝혔다.

남성직원 비율이 높은 기업은 현대위아(97.8%), 여천NCC(97.6%), 현대삼호중공업(97.4%), 기아자동차(97.3%), 현대제철(96.9%), 고려아연(96.5%), 포스코(96%), 동국제강(95.9%), 현대자동차(95.7%), 대림산업(94.9%) 등으로 자동차·기계·철강 업종이 주를 이뤘다.

반면, 여성직원 비율이 가장 높은 기업은 롯데쇼핑(66%)이었다.

이어 하나은행(62.3%), 동부화재해상보험(60.3%), 이마트(57.5%), 아시아나항공(54.6%), 한국스탠다드차타드은행(52.3%), 중소기업은행(51.8%), 삼성생명보험(51.8%)이 뒤를 따랐다.

주로 금융·보험업에 종사하는 여성 직원이 남성보다 많았다.

성별 근속연수를 공개한 기업 50곳에 근무하는 여성 직원의 평균 근속연수는 8년으로 남성(12.7년)보다 5년가량 짧았다.

남성직원의 평균 근속 연수가 10년이 넘는 기업은 74%(37개)였으나, 여성이 평균 10년 이상 근무한 기업은 32%(16개사)로 그 절반을 밑돌았다.