중국 공무원 봉급, 능력·성과로 결정한다

중국 시진핑 지도부가 앞으로 일반 공무원들의 임금을 업무 능력과 성과와 직결시켜 결정하는 정책을 도입하기로 했습니다.

중국 지도부는 시진핑 중국 국가주석 주재로 열린 제7차 중앙전면심화개혁영도소조 회의에서 이 같은 내용을 골자로 한 정책을 심의했다고 신화통신이 오늘 보도했습니다.

이번 조치는 봉급수준과 직결되는 직위승진에 현실적 제한이 많은 상황에서 공무원에게 새로운 봉급 상승의 통로를 열어주자는데 목적이 있습니다.

현재 중국 현 단위 행정기관에서 처음 근무를 시작하는 대졸 공무원의 경우 일정기간이 지나면 직위가 더 이상 올라가지 않고 봉급 역시 사실상 동결되고 있습니다.

중국 지도부는 현 단위 이하의 행정기관에 '직무승진' 외에도 '직급승진'을 두는 것은 광대한 기층공무원의 적극성을 끌어내는데 유리할 것이라고 새 정책 도입취지를 설명했습니다.