기업·구직자 “가장 중요한 채용 기준은 ‘경력’”

기업과 구직자 모두 채용 기준으로 '경력'을 가장 중요하게 생각하는 것으로 조사됐습니다.

한국무역협회는 지난 1월 온라인 취업사이트 잡투게더에 등록된 기업 천 1개사와 구직자 3천 191명을 대상으로 온라인 설문조사를 한 결과, 기업의 68%, 구직자의 52%가 가장 중요한 채용 기준으로 '경력'을 꼽았다고 밝혔습니다.

이어, 기업은 면접 태도와 기업 이해도를, 구직자는 연령과 자격증을 중요한 채용기준으로 생각했습니다.

구직자가 기업을 선택하는 기준으로는 기업과 구직자 모두 '급여'가 가장 중요하다고 응답했고, 이어 '안정성'을 꼽았습니다.