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삼성 “3회 제한 적용 않는다”…채용 홈페이지에 Q&A 게시
입력 2015.03.12 (19:10) 연합뉴스
삼성그룹은 11일부터 지원서 접수를 시작한 2015년 상반기 대졸신입사원(3급) 공채와 관련해 취업준비생들이 궁금해하는 몇 가지 질문에 대한 답변을 12일 채용 홈페이지(careers.samsung.co.kr)에 게시했다.

다음은 자주 묻는 질문과 답변(FAQ) 내용이다.

-- 이번부터 직무적합성평가가 도입되나.

▲ 직무적합성평가는 하반기부터 적용된다. 이번에는 모집공고를 통해 안내한 지원자격 요건에 부합하면 직무적성검사에 응시할 수 있다.

-- (동일 계열사 지원) 공채 3회 제한은 적용되나.

▲ 3회 제한은 적용하지 않는다.

-- 함께가는 열린채용은 계속 진행되나.

▲ 2012년 하반기에 도입한 함께가는 열린채용은 지속 시행한다.

-- 인문계를 복수전공한 경우에도 SCSA(삼성컨버전스소프트웨어아카데미)에 지원 가능한가.

▲ 지원 가능하다.

-- 3급 신입채용과 인턴은 중복 지원이 가능한가.

▲ 중복 지원은 불가능하다.
  • 삼성 “3회 제한 적용 않는다”…채용 홈페이지에 Q&A 게시
    • 입력 2015-03-12 19:10:50
    연합뉴스
삼성그룹은 11일부터 지원서 접수를 시작한 2015년 상반기 대졸신입사원(3급) 공채와 관련해 취업준비생들이 궁금해하는 몇 가지 질문에 대한 답변을 12일 채용 홈페이지(careers.samsung.co.kr)에 게시했다.

다음은 자주 묻는 질문과 답변(FAQ) 내용이다.

-- 이번부터 직무적합성평가가 도입되나.

▲ 직무적합성평가는 하반기부터 적용된다. 이번에는 모집공고를 통해 안내한 지원자격 요건에 부합하면 직무적성검사에 응시할 수 있다.

-- (동일 계열사 지원) 공채 3회 제한은 적용되나.

▲ 3회 제한은 적용하지 않는다.

-- 함께가는 열린채용은 계속 진행되나.

▲ 2012년 하반기에 도입한 함께가는 열린채용은 지속 시행한다.

-- 인문계를 복수전공한 경우에도 SCSA(삼성컨버전스소프트웨어아카데미)에 지원 가능한가.

▲ 지원 가능하다.

-- 3급 신입채용과 인턴은 중복 지원이 가능한가.

▲ 중복 지원은 불가능하다.
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