30대 그룹 “투자 늘리고 채용 줄인다”
입력 2015.03.16 (23:13)
수정 2015.03.16 (23:53)
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<앵커 멘트>
우리나라 30대 그룹이 올해, 투자는 늘리지만 채용은 줄일 거라고 합니다.
임금 인상을 압박하고 있는 정부에 대해 채용도 늘리지 못할 지경인데 임금을 어떻게 올리겠느냐는 반 발 이 포함된 것으로 풀이됩니다.
최정근 기자의 보도, 보시죠.
<리포트>
삼성은 올해 반도체와 OLED 생산설비 증설 등에 20조 원 이상을 투자합니다.
LG는 사이언스 파크 조성 등에 16조 원가량을 투자합니다.
전국경제인연합회 조사 결과, 30대 그룹이 계획한 올해 투자액은 백36조 4천억 원, 지난해보다 16%가량 늘었습니다.
투자는 이렇게 늘리지만, 신입사원은 덜 뽑습니다.
올해 계획한 신규 채용 인원은 12만 명 남짓입니다.
지난해보다 6% 넘게 줄었고, 2년 연속 감소한 겁니다.
왜일까요?
기존 사원들의 정년이 내년부터 60세로 늘어나는 데다,
통상임금 범위가 넓어지면서 인건비 부담까지 늘다 보니, 채용을 늘릴 여력이 없다는 게 재계의 설명입니다.
전경련은, 한 걸음 더 나아가, 이런 상황에서 임금 인상까지 요구하면 기업이 신규 채용을 크게 줄여 이른바 '고용 절벽'을 부를 수 있다고 경고했습니다.
<인터뷰> 송원근(전경련 경제본부장) : "고용에 더 초점을 맞춰야 하는 상황에서는 (정부의 임금 인상 요구가) 현안과는 좀 배치되는 정책 방향이 아닌가, 이렇게 보고 있습니다."
전경련이 30대 그룹의 신규 채용 계획을 조사해 발표한 건 3년 만입니다.
내수를 살리려면 임금 인상이 불가피하다는 정부와 일자리도 못 늘리는 마당에 임금 인상이 웬 말이냐고 맞받아치는 재계가 충돌하면서, 임금 논쟁은 더욱 뜨거워질 것으로 보입니다.
KBS 뉴스 최정근입니다.
우리나라 30대 그룹이 올해, 투자는 늘리지만 채용은 줄일 거라고 합니다.
임금 인상을 압박하고 있는 정부에 대해 채용도 늘리지 못할 지경인데 임금을 어떻게 올리겠느냐는 반 발 이 포함된 것으로 풀이됩니다.
최정근 기자의 보도, 보시죠.
<리포트>
삼성은 올해 반도체와 OLED 생산설비 증설 등에 20조 원 이상을 투자합니다.
LG는 사이언스 파크 조성 등에 16조 원가량을 투자합니다.
전국경제인연합회 조사 결과, 30대 그룹이 계획한 올해 투자액은 백36조 4천억 원, 지난해보다 16%가량 늘었습니다.
투자는 이렇게 늘리지만, 신입사원은 덜 뽑습니다.
올해 계획한 신규 채용 인원은 12만 명 남짓입니다.
지난해보다 6% 넘게 줄었고, 2년 연속 감소한 겁니다.
왜일까요?
기존 사원들의 정년이 내년부터 60세로 늘어나는 데다,
통상임금 범위가 넓어지면서 인건비 부담까지 늘다 보니, 채용을 늘릴 여력이 없다는 게 재계의 설명입니다.
전경련은, 한 걸음 더 나아가, 이런 상황에서 임금 인상까지 요구하면 기업이 신규 채용을 크게 줄여 이른바 '고용 절벽'을 부를 수 있다고 경고했습니다.
<인터뷰> 송원근(전경련 경제본부장) : "고용에 더 초점을 맞춰야 하는 상황에서는 (정부의 임금 인상 요구가) 현안과는 좀 배치되는 정책 방향이 아닌가, 이렇게 보고 있습니다."
전경련이 30대 그룹의 신규 채용 계획을 조사해 발표한 건 3년 만입니다.
내수를 살리려면 임금 인상이 불가피하다는 정부와 일자리도 못 늘리는 마당에 임금 인상이 웬 말이냐고 맞받아치는 재계가 충돌하면서, 임금 논쟁은 더욱 뜨거워질 것으로 보입니다.
KBS 뉴스 최정근입니다.
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- 수정2015-03-16 23:53:52
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우리나라 30대 그룹이 올해, 투자는 늘리지만 채용은 줄일 거라고 합니다.
임금 인상을 압박하고 있는 정부에 대해 채용도 늘리지 못할 지경인데 임금을 어떻게 올리겠느냐는 반 발 이 포함된 것으로 풀이됩니다.
최정근 기자의 보도, 보시죠.
<리포트>
삼성은 올해 반도체와 OLED 생산설비 증설 등에 20조 원 이상을 투자합니다.
LG는 사이언스 파크 조성 등에 16조 원가량을 투자합니다.
전국경제인연합회 조사 결과, 30대 그룹이 계획한 올해 투자액은 백36조 4천억 원, 지난해보다 16%가량 늘었습니다.
투자는 이렇게 늘리지만, 신입사원은 덜 뽑습니다.
올해 계획한 신규 채용 인원은 12만 명 남짓입니다.
지난해보다 6% 넘게 줄었고, 2년 연속 감소한 겁니다.
왜일까요?
기존 사원들의 정년이 내년부터 60세로 늘어나는 데다,
통상임금 범위가 넓어지면서 인건비 부담까지 늘다 보니, 채용을 늘릴 여력이 없다는 게 재계의 설명입니다.
전경련은, 한 걸음 더 나아가, 이런 상황에서 임금 인상까지 요구하면 기업이 신규 채용을 크게 줄여 이른바 '고용 절벽'을 부를 수 있다고 경고했습니다.
<인터뷰> 송원근(전경련 경제본부장) : "고용에 더 초점을 맞춰야 하는 상황에서는 (정부의 임금 인상 요구가) 현안과는 좀 배치되는 정책 방향이 아닌가, 이렇게 보고 있습니다."
전경련이 30대 그룹의 신규 채용 계획을 조사해 발표한 건 3년 만입니다.
내수를 살리려면 임금 인상이 불가피하다는 정부와 일자리도 못 늘리는 마당에 임금 인상이 웬 말이냐고 맞받아치는 재계가 충돌하면서, 임금 논쟁은 더욱 뜨거워질 것으로 보입니다.
KBS 뉴스 최정근입니다.
우리나라 30대 그룹이 올해, 투자는 늘리지만 채용은 줄일 거라고 합니다.
임금 인상을 압박하고 있는 정부에 대해 채용도 늘리지 못할 지경인데 임금을 어떻게 올리겠느냐는 반 발 이 포함된 것으로 풀이됩니다.
최정근 기자의 보도, 보시죠.
<리포트>
삼성은 올해 반도체와 OLED 생산설비 증설 등에 20조 원 이상을 투자합니다.
LG는 사이언스 파크 조성 등에 16조 원가량을 투자합니다.
전국경제인연합회 조사 결과, 30대 그룹이 계획한 올해 투자액은 백36조 4천억 원, 지난해보다 16%가량 늘었습니다.
투자는 이렇게 늘리지만, 신입사원은 덜 뽑습니다.
올해 계획한 신규 채용 인원은 12만 명 남짓입니다.
지난해보다 6% 넘게 줄었고, 2년 연속 감소한 겁니다.
왜일까요?
기존 사원들의 정년이 내년부터 60세로 늘어나는 데다,
통상임금 범위가 넓어지면서 인건비 부담까지 늘다 보니, 채용을 늘릴 여력이 없다는 게 재계의 설명입니다.
전경련은, 한 걸음 더 나아가, 이런 상황에서 임금 인상까지 요구하면 기업이 신규 채용을 크게 줄여 이른바 '고용 절벽'을 부를 수 있다고 경고했습니다.
<인터뷰> 송원근(전경련 경제본부장) : "고용에 더 초점을 맞춰야 하는 상황에서는 (정부의 임금 인상 요구가) 현안과는 좀 배치되는 정책 방향이 아닌가, 이렇게 보고 있습니다."
전경련이 30대 그룹의 신규 채용 계획을 조사해 발표한 건 3년 만입니다.
내수를 살리려면 임금 인상이 불가피하다는 정부와 일자리도 못 늘리는 마당에 임금 인상이 웬 말이냐고 맞받아치는 재계가 충돌하면서, 임금 논쟁은 더욱 뜨거워질 것으로 보입니다.
KBS 뉴스 최정근입니다.
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최정근 기자 jkchoi@kbs.co.kr
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