한경연 “근로자 1명 해고하면 석 달 반 급여 의무 지급”
입력 2015.11.24 (08:45)
수정 2015.11.24 (08:47)
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우리나라에서 근로자 한 명을 해고하면 평균 석 달반 치 급여를 의무적으로 지급해야 하는 것으로 조사됐습니다.
한국경제연구원은 경제협력개발기구, OECD와 중국, 브라질, 러시아 등 주요 39개 나라의 법적 해고비용을 비교한 보고서를 내고 이같이 밝혔습니다.
보고서를 보면 우리나라는 근로자 한 명을 해고할 경우 14.8주에 해당하는 급여를 지급해 39개 나라 가운데 법적 해고비용이 세 번째로 높았습니다.
일본은 2주에 해당하는 급여를 지급해 우리나라의 6분의 1 수준이었고 OECD 평균도 7.8주로 절반 수준에 그쳤습니다.
한경연은 해고 수당을 낮추는 대신 기업이 부담하는 고용보험의 기여도를 높이거나, 현행 중소기업 퇴직연금 제도의 실효성을 높여 근로자 보호와 노동시장 유연성을 조화시켜 한다고 주장했습니다.
한국경제연구원은 경제협력개발기구, OECD와 중국, 브라질, 러시아 등 주요 39개 나라의 법적 해고비용을 비교한 보고서를 내고 이같이 밝혔습니다.
보고서를 보면 우리나라는 근로자 한 명을 해고할 경우 14.8주에 해당하는 급여를 지급해 39개 나라 가운데 법적 해고비용이 세 번째로 높았습니다.
일본은 2주에 해당하는 급여를 지급해 우리나라의 6분의 1 수준이었고 OECD 평균도 7.8주로 절반 수준에 그쳤습니다.
한경연은 해고 수당을 낮추는 대신 기업이 부담하는 고용보험의 기여도를 높이거나, 현행 중소기업 퇴직연금 제도의 실효성을 높여 근로자 보호와 노동시장 유연성을 조화시켜 한다고 주장했습니다.
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- 한경연 “근로자 1명 해고하면 석 달 반 급여 의무 지급”
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- 입력 2015-11-24 08:45:57
- 수정2015-11-24 08:47:27
우리나라에서 근로자 한 명을 해고하면 평균 석 달반 치 급여를 의무적으로 지급해야 하는 것으로 조사됐습니다.
한국경제연구원은 경제협력개발기구, OECD와 중국, 브라질, 러시아 등 주요 39개 나라의 법적 해고비용을 비교한 보고서를 내고 이같이 밝혔습니다.
보고서를 보면 우리나라는 근로자 한 명을 해고할 경우 14.8주에 해당하는 급여를 지급해 39개 나라 가운데 법적 해고비용이 세 번째로 높았습니다.
일본은 2주에 해당하는 급여를 지급해 우리나라의 6분의 1 수준이었고 OECD 평균도 7.8주로 절반 수준에 그쳤습니다.
한경연은 해고 수당을 낮추는 대신 기업이 부담하는 고용보험의 기여도를 높이거나, 현행 중소기업 퇴직연금 제도의 실효성을 높여 근로자 보호와 노동시장 유연성을 조화시켜 한다고 주장했습니다.
한국경제연구원은 경제협력개발기구, OECD와 중국, 브라질, 러시아 등 주요 39개 나라의 법적 해고비용을 비교한 보고서를 내고 이같이 밝혔습니다.
보고서를 보면 우리나라는 근로자 한 명을 해고할 경우 14.8주에 해당하는 급여를 지급해 39개 나라 가운데 법적 해고비용이 세 번째로 높았습니다.
일본은 2주에 해당하는 급여를 지급해 우리나라의 6분의 1 수준이었고 OECD 평균도 7.8주로 절반 수준에 그쳤습니다.
한경연은 해고 수당을 낮추는 대신 기업이 부담하는 고용보험의 기여도를 높이거나, 현행 중소기업 퇴직연금 제도의 실효성을 높여 근로자 보호와 노동시장 유연성을 조화시켜 한다고 주장했습니다.
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오수호 기자 odd@kbs.co.kr
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