30개 공기업 여성 신규 채용 3년 전보다 감소
입력 2015.12.02 (16:00)
수정 2015.12.02 (22:01)
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공기업의 신규 채용과 승진에서 여성의 비율이 3년 전보다 큰 폭으로 줄어든 것으로 나타났습니다.
기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 올해 들어 9월 말까지 30개 공기업을 분석한 결과 신규 채용 인원 2천5백여 명 중 여직원은 490명, 19.6%로 2012년의 25%보다
5% 포인트 낮았습니다.
또 간부직으로 올라갈수록 여성 비중은 급격히 떨어져 모두 148명의 임원 가운데 여성은 2명뿐이었습니다.
기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 올해 들어 9월 말까지 30개 공기업을 분석한 결과 신규 채용 인원 2천5백여 명 중 여직원은 490명, 19.6%로 2012년의 25%보다
5% 포인트 낮았습니다.
또 간부직으로 올라갈수록 여성 비중은 급격히 떨어져 모두 148명의 임원 가운데 여성은 2명뿐이었습니다.
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- 30개 공기업 여성 신규 채용 3년 전보다 감소
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- 입력 2015-12-02 16:01:01
- 수정2015-12-02 22:01:15
공기업의 신규 채용과 승진에서 여성의 비율이 3년 전보다 큰 폭으로 줄어든 것으로 나타났습니다.
기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 올해 들어 9월 말까지 30개 공기업을 분석한 결과 신규 채용 인원 2천5백여 명 중 여직원은 490명, 19.6%로 2012년의 25%보다
5% 포인트 낮았습니다.
또 간부직으로 올라갈수록 여성 비중은 급격히 떨어져 모두 148명의 임원 가운데 여성은 2명뿐이었습니다.
기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 올해 들어 9월 말까지 30개 공기업을 분석한 결과 신규 채용 인원 2천5백여 명 중 여직원은 490명, 19.6%로 2012년의 25%보다
5% 포인트 낮았습니다.
또 간부직으로 올라갈수록 여성 비중은 급격히 떨어져 모두 148명의 임원 가운데 여성은 2명뿐이었습니다.
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