5급 이상 공무원 '다각적 평가제'로 전환

제주도 5급 이상 공무원에 대한 평가가
다각적 평가체제로 바뀝니다.
제주도는
민선 7기 인사혁신 기본계획을 확정해,
5급 근무성적평정은 기존 근평과 면접 중심에서,
개인별 성과평가와 관리자 역량평가,
제한된 다면평가 등
다각적 평가체제로 바뀐다고 밝혔습니다.
논란을 빚었던 개방형 직위의 경우
현행 34개 자리를 그대로 유지하고,
성과 평가를 엄격히 운영하기로 했습니다.//