[뉴스7 부산] 클로징
입력 2021.12.22 (19:45)
수정 2021.12.22 (19:48)
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나라에서, 혹은 지자체마다 여러 지원책들을 발표하면서 출산율을 높이려 하고 있지만 결혼이나 출산을 망설이게 하는 것들, 당사자들에게는 적지 않을 겁니다.
10년 전에 비해 육아 휴직자가 2배 넘게 늘었다는데, 임신 중인 여성 9.1%가 실직을 경험하고, 임금 체불이나 부분휴업의 40% 이상이 임산부나 여성부터 우선 발생하는 것이 지금의 현실입니다.
이직 면접을 앞두고 임신 사실을 회사에 알려야하는지가 여전히 고민거리이고, 임신과 출산, 육아휴직 사용으로 차별을 받아도 참고 넘어간다는 응답이 절반을 차지하는 한, 저출산 인구 감소 문제는 쉽게 해결되지 않을 겁니다.
부산이 중심이 되는 시간 ‘7시 뉴스 부산’ 시청해주신 여러분, 고맙습니다.
10년 전에 비해 육아 휴직자가 2배 넘게 늘었다는데, 임신 중인 여성 9.1%가 실직을 경험하고, 임금 체불이나 부분휴업의 40% 이상이 임산부나 여성부터 우선 발생하는 것이 지금의 현실입니다.
이직 면접을 앞두고 임신 사실을 회사에 알려야하는지가 여전히 고민거리이고, 임신과 출산, 육아휴직 사용으로 차별을 받아도 참고 넘어간다는 응답이 절반을 차지하는 한, 저출산 인구 감소 문제는 쉽게 해결되지 않을 겁니다.
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나라에서, 혹은 지자체마다 여러 지원책들을 발표하면서 출산율을 높이려 하고 있지만 결혼이나 출산을 망설이게 하는 것들, 당사자들에게는 적지 않을 겁니다.
10년 전에 비해 육아 휴직자가 2배 넘게 늘었다는데, 임신 중인 여성 9.1%가 실직을 경험하고, 임금 체불이나 부분휴업의 40% 이상이 임산부나 여성부터 우선 발생하는 것이 지금의 현실입니다.
이직 면접을 앞두고 임신 사실을 회사에 알려야하는지가 여전히 고민거리이고, 임신과 출산, 육아휴직 사용으로 차별을 받아도 참고 넘어간다는 응답이 절반을 차지하는 한, 저출산 인구 감소 문제는 쉽게 해결되지 않을 겁니다.
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10년 전에 비해 육아 휴직자가 2배 넘게 늘었다는데, 임신 중인 여성 9.1%가 실직을 경험하고, 임금 체불이나 부분휴업의 40% 이상이 임산부나 여성부터 우선 발생하는 것이 지금의 현실입니다.
이직 면접을 앞두고 임신 사실을 회사에 알려야하는지가 여전히 고민거리이고, 임신과 출산, 육아휴직 사용으로 차별을 받아도 참고 넘어간다는 응답이 절반을 차지하는 한, 저출산 인구 감소 문제는 쉽게 해결되지 않을 겁니다.
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