기사 본문 영역

상세페이지

“장기요양요원에게 폭행·성희롱해도 급여 제한은 부적절”
입력 2022.01.04 (12:01) 사회
장기요양급여 수급자나 그 가족이 장기요양요원에게 폭행이나 성희롱을 했다고 해서 급여를 주지 않는 건 부적절하다는 국가인권위원회의 의견이 나왔습니다.

인권위는 ‘노인장기요양보험법 일부개정법률안’에 해당 내용의 조항을 신설하는 건 바람직하지 않다는 의견을 지난달 21일 국회의장에게 표명했다고 오늘(4일) 밝혔습니다.

신설하려는 조항은 장기요양급여 수급자나 그 가족이 장기요양요원에게 폭언, 폭행, 상해나 성희롱, 성폭력을 해 유죄 판결이 확정되면, 국민건강보험공단이 장기요양급여 전부나 일부를 제공하지 않는다는 내용입니다.

인권위는 이 조항이 장기요양요원의 인권을 보호하기 위해 마련됐다 하더라도, 장기요양급여 수급권이 사회보장권에 속하는 만큼, 이걸 제한하는 건 사회보장권에 대한 퇴보적 조치라고 볼 수 있다고 지적했습니다.

특히 장기요양급여 수급권은 혼자서는 기본적인 일상생활을 하기 어려운 사람에게 개인 위생 관리나 신체기능 유지, 식사 보조, 목욕 등의 ‘생명유지 활동’을 제공하는 것으로, 이걸 제한하는 건 “인간다운 생존을 위협하는 과도한 제한일 수밖에 없다”고 밝혔습니다.

다만 인권위는 폭행이나 성희롱으로 피해를 호소하는 장기요양요원의 인권을 보호하기 위해 정책 방안을 마련하는 건 국가의 시급한 과제라며, 지난해 실시한 ‘가구 방문’ 노동자들의 인권 실태 조사를 토대로 개선방안을 찾고 있다고 밝혔습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]
  • “장기요양요원에게 폭행·성희롱해도 급여 제한은 부적절”
    • 입력 2022-01-04 12:01:51
    사회
장기요양급여 수급자나 그 가족이 장기요양요원에게 폭행이나 성희롱을 했다고 해서 급여를 주지 않는 건 부적절하다는 국가인권위원회의 의견이 나왔습니다.

인권위는 ‘노인장기요양보험법 일부개정법률안’에 해당 내용의 조항을 신설하는 건 바람직하지 않다는 의견을 지난달 21일 국회의장에게 표명했다고 오늘(4일) 밝혔습니다.

신설하려는 조항은 장기요양급여 수급자나 그 가족이 장기요양요원에게 폭언, 폭행, 상해나 성희롱, 성폭력을 해 유죄 판결이 확정되면, 국민건강보험공단이 장기요양급여 전부나 일부를 제공하지 않는다는 내용입니다.

인권위는 이 조항이 장기요양요원의 인권을 보호하기 위해 마련됐다 하더라도, 장기요양급여 수급권이 사회보장권에 속하는 만큼, 이걸 제한하는 건 사회보장권에 대한 퇴보적 조치라고 볼 수 있다고 지적했습니다.

특히 장기요양급여 수급권은 혼자서는 기본적인 일상생활을 하기 어려운 사람에게 개인 위생 관리나 신체기능 유지, 식사 보조, 목욕 등의 ‘생명유지 활동’을 제공하는 것으로, 이걸 제한하는 건 “인간다운 생존을 위협하는 과도한 제한일 수밖에 없다”고 밝혔습니다.

다만 인권위는 폭행이나 성희롱으로 피해를 호소하는 장기요양요원의 인권을 보호하기 위해 정책 방안을 마련하는 건 국가의 시급한 과제라며, 지난해 실시한 ‘가구 방문’ 노동자들의 인권 실태 조사를 토대로 개선방안을 찾고 있다고 밝혔습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]

■ 제보하기
▷ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색
▷ 전화 : 02-781-1234
▷ 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr
▷ 뉴스홈페이지 : https://goo.gl/4bWbkG
kbs가 손수 골랐습니다. 네이버에서도 보세요.
기자 정보