LGU+ ‘비혼 지원금’ 지급키로…기본금 100%·5일 휴가
입력 2022.11.24 (09:23)
수정 2022.11.24 (09:45)
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LG유플러스가 임직원들에게 ‘비혼 지원금’을 지급하기로 했다고 밝혔습니다.
LG유플러스는 내년 1월 1일부터 비혼 선언을 한 직원들에게 기본급 100%와 경조사 휴가 5일을 지급합니다.
대상은 만 38세 이상이면서 근속 기간 5년 이상으로, 사내 ‘경조게시판’에 비혼 선언을 등록·신청하면 됩니다.
다만 비혼 지원금을 받은 직원이 결혼하면 결혼 축하금·휴가 지원 대상에서 제외됩니다.
비혼 선언을 한 뒤 의무근속기간 2년을 채우지 않으면 지원금은 환수됩니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
LG유플러스는 내년 1월 1일부터 비혼 선언을 한 직원들에게 기본급 100%와 경조사 휴가 5일을 지급합니다.
대상은 만 38세 이상이면서 근속 기간 5년 이상으로, 사내 ‘경조게시판’에 비혼 선언을 등록·신청하면 됩니다.
다만 비혼 지원금을 받은 직원이 결혼하면 결혼 축하금·휴가 지원 대상에서 제외됩니다.
비혼 선언을 한 뒤 의무근속기간 2년을 채우지 않으면 지원금은 환수됩니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
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- LGU+ ‘비혼 지원금’ 지급키로…기본금 100%·5일 휴가
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- 입력 2022-11-24 09:23:59
- 수정2022-11-24 09:45:05
LG유플러스가 임직원들에게 ‘비혼 지원금’을 지급하기로 했다고 밝혔습니다.
LG유플러스는 내년 1월 1일부터 비혼 선언을 한 직원들에게 기본급 100%와 경조사 휴가 5일을 지급합니다.
대상은 만 38세 이상이면서 근속 기간 5년 이상으로, 사내 ‘경조게시판’에 비혼 선언을 등록·신청하면 됩니다.
다만 비혼 지원금을 받은 직원이 결혼하면 결혼 축하금·휴가 지원 대상에서 제외됩니다.
비혼 선언을 한 뒤 의무근속기간 2년을 채우지 않으면 지원금은 환수됩니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
LG유플러스는 내년 1월 1일부터 비혼 선언을 한 직원들에게 기본급 100%와 경조사 휴가 5일을 지급합니다.
대상은 만 38세 이상이면서 근속 기간 5년 이상으로, 사내 ‘경조게시판’에 비혼 선언을 등록·신청하면 됩니다.
다만 비혼 지원금을 받은 직원이 결혼하면 결혼 축하금·휴가 지원 대상에서 제외됩니다.
비혼 선언을 한 뒤 의무근속기간 2년을 채우지 않으면 지원금은 환수됩니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
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정영훈 기자 jyh215@kbs.co.kr
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