세종시 공공기관 이전에도 지역 인재 채용은 ‘뒷전’

[앵커]

세종시에는 지역 청년을 의무적으로 채용해야 하는 공공기관이 전국 최다 수준인 21곳에 달합니다.

그런데 지난 2021년 지역인재는 단 2곳에서 8명을 채용하는 데 그쳐 제도 자체가 유명무실하다는 지적이 나오고 있습니다.

박지은 기자가 보도합니다.

[리포트]

지난 2021년, 세종시에 이전한 공공기관 21곳이 334명을 채용했습니다.

이 가운데 충청권 고등학교나 대학교를 졸업한 지역 청년을 채용한 기관은 중소기업기술정보진흥원과 경제인문사회연구회 단 2곳에, 인원은 8명으로 전체 채용인원의 2.4%에 불과합니다.

그런데 세종시 이전 공공기관의 지역인재 채용률은 오히려 당시 법적 기준 27%를 초과한 29.6%로 집계됐습니다.

경력직이나 연구직, 또는 5명 이하로 채용할 경우 의무채용을 하지 않아도 된다는 예외 규정 탓입니다.

공공기관마다 이 규정을 내세우다 보니 전체 의무채용 인원은 27명으로 제시됐고, 8명을 채용했으니 29.6%를 채웠다는 계산입니다.

[김용준/세종시 기업지원과 사무관 : "(세종시) 이전 공공기관인 국책연구기관은 석·박사를 채용하는 기관인데, 관련법에 의해 예외 조항에 해당하는 기관이기 때문에 실적이 저조한 편입니다."]

이 때문에 예외 규정을 최소화하거나, 전체 선발 인원을 기준으로 채용 비율을 맞춰야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.

[성은정/세종참여연대 사무처장 : "(세종시) 지역인재 의무채용 비율이 적은 게 드러난 상황인데요. 공공기관들이 더 이전해오는 상황에서 대책 마련이 시급하다고 보이고요."]

지난해 세종시 청년 고용률은 35.3%로 전국 최하위 수준.

지역인재 의무채용이 이름값을 하기 위한 대책 마련이 필요합니다.

KBS 뉴스 박지은입니다.

촬영기자:강수헌