울산시, 기간제·공무직 인력 재배치로 업무 효율화
입력 2023.04.03 (07:53)
수정 2023.04.03 (08:12)
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울산시가 작고 효율적인 지방정부 실현을 위해 공무직과 기간제 인력의 재배치·업무조정 기본계획을 수립했습니다.
울산시는 직종별 공무직 퇴직 인원을 참조해 신규 채용 인원을 최소화하고, 각 부서별로 중복 업무를 줄이는 방식으로 인력을 재배치할 계획입니다.
현재 울산시 공무직 인원은 326명으로 2017년에 비해 3배 이상 늘었고, 기간제 근로자도 해마다 늘어 올해는 5백여 명이 일할 것으로 추산됩니다.
울산시는 직종별 공무직 퇴직 인원을 참조해 신규 채용 인원을 최소화하고, 각 부서별로 중복 업무를 줄이는 방식으로 인력을 재배치할 계획입니다.
현재 울산시 공무직 인원은 326명으로 2017년에 비해 3배 이상 늘었고, 기간제 근로자도 해마다 늘어 올해는 5백여 명이 일할 것으로 추산됩니다.
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- 울산시, 기간제·공무직 인력 재배치로 업무 효율화
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- 입력 2023-04-03 07:53:36
- 수정2023-04-03 08:12:27
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울산시가 작고 효율적인 지방정부 실현을 위해 공무직과 기간제 인력의 재배치·업무조정 기본계획을 수립했습니다.
울산시는 직종별 공무직 퇴직 인원을 참조해 신규 채용 인원을 최소화하고, 각 부서별로 중복 업무를 줄이는 방식으로 인력을 재배치할 계획입니다.
현재 울산시 공무직 인원은 326명으로 2017년에 비해 3배 이상 늘었고, 기간제 근로자도 해마다 늘어 올해는 5백여 명이 일할 것으로 추산됩니다.
울산시는 직종별 공무직 퇴직 인원을 참조해 신규 채용 인원을 최소화하고, 각 부서별로 중복 업무를 줄이는 방식으로 인력을 재배치할 계획입니다.
현재 울산시 공무직 인원은 326명으로 2017년에 비해 3배 이상 늘었고, 기간제 근로자도 해마다 늘어 올해는 5백여 명이 일할 것으로 추산됩니다.
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김계애 기자 stone917@kbs.co.kr
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