MZ세대 3명 중 1명 “워라밸 보장 기업에 취업 원해”

MZ세대들이 취업하고 싶은 기업으로 ‘워라밸(일과 삶의 균형)이 보장되는 기업’을 가장 많이 꼽은 것으로 나타났습니다.

전국경제인연합회는 오늘(10일) 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 20·30대 827명을 대상으로 진행한 ‘기업(인) 인식 조사’ 결과를 발표했습니다.

전체 응답자의 36.6%는 취업하고 싶은 기업으로 워라밸에 보장되는 기업을 꼽았습니다.

이어 월급과 성과 보상체계가 잘 갖춰진 기업 29.6% ,정년 보장 등 안정적으로 오래 일할 수 있는 기업 16.3%, 기업과 개인의 발전 가능성이 높은 기업 10.4%, 기업문화가 수평적이고 소통이 잘되는 기업 3.8% 순으로 답했습니다.

전경련은 월급과 정년 보장보다는 개인의 삶을 중시하는 MZ세대의 인식 변화가 반영된 것이라고 분석했습니다.

MZ세대들이 가장 선호하는 경영진 리더십 유형은 소통형(77.9%)인 것으로 나타났습니다.

강한 카리스마를 바탕으로 신속한 결정을 내리는 카리스마형은 13.9%, 직원에게 권한을 위임하고 업무 처리 시 자율성을 부여하는 위임형은 8.2%로 조사됐습니다.

기업의 긍정적 이미지 제고를 위해 필요한 요소로는 기업 내 조직원 간 소통 강화(37.2%), 적극적 투자 및 일자리 창출(29.7%), 좋은 제품과 서비스 생산(24.7%), ESG 적극 실천(5.7%), 기업 역할에 대한 홍보(2.7%) 등이 꼽혔습니다.

[사진 출처 : 연합뉴스 / 전국경제인연합회 제공]