고질적인 농업 인력난 해소를 위해 전북특자도형 외국인 계절 근로자제도 도입이 필요하다는 주장이 나왔습니다.
이 제도는 외국인 계절 근로자가 재고용되기 전 석 달 동안 한국어, 한국문화 등 교육과정을 이수하고, 8개월 동안 농업에 종사하면 지자체장 추천으로 중장기적인 체류자격이 부여되는 게 주요 내용입니다.
전북연구원은 이 제도를 통해 짧은 체류 기간과 언어소통 부재, 문화 차이로의 갈등이 빈번한 계절 근로자 제도의 문제점을 상당 부분 보완할 수 있다고 밝혔습니다.
현재 시행되고 있는 외국인 계절 근로자제도는 8개월이라는 짧은 체류 기간으로 무단이탈 등 적지 않은 부작용이 나타나고 있습니다.
이 제도는 외국인 계절 근로자가 재고용되기 전 석 달 동안 한국어, 한국문화 등 교육과정을 이수하고, 8개월 동안 농업에 종사하면 지자체장 추천으로 중장기적인 체류자격이 부여되는 게 주요 내용입니다.
전북연구원은 이 제도를 통해 짧은 체류 기간과 언어소통 부재, 문화 차이로의 갈등이 빈번한 계절 근로자 제도의 문제점을 상당 부분 보완할 수 있다고 밝혔습니다.
현재 시행되고 있는 외국인 계절 근로자제도는 8개월이라는 짧은 체류 기간으로 무단이탈 등 적지 않은 부작용이 나타나고 있습니다.
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- 전북연구원 “전북특자도형 계절 근로자 도입으로 농업 인력난 해소”
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- 입력 2023-09-17 09:01:56
고질적인 농업 인력난 해소를 위해 전북특자도형 외국인 계절 근로자제도 도입이 필요하다는 주장이 나왔습니다.
이 제도는 외국인 계절 근로자가 재고용되기 전 석 달 동안 한국어, 한국문화 등 교육과정을 이수하고, 8개월 동안 농업에 종사하면 지자체장 추천으로 중장기적인 체류자격이 부여되는 게 주요 내용입니다.
전북연구원은 이 제도를 통해 짧은 체류 기간과 언어소통 부재, 문화 차이로의 갈등이 빈번한 계절 근로자 제도의 문제점을 상당 부분 보완할 수 있다고 밝혔습니다.
현재 시행되고 있는 외국인 계절 근로자제도는 8개월이라는 짧은 체류 기간으로 무단이탈 등 적지 않은 부작용이 나타나고 있습니다.
이 제도는 외국인 계절 근로자가 재고용되기 전 석 달 동안 한국어, 한국문화 등 교육과정을 이수하고, 8개월 동안 농업에 종사하면 지자체장 추천으로 중장기적인 체류자격이 부여되는 게 주요 내용입니다.
전북연구원은 이 제도를 통해 짧은 체류 기간과 언어소통 부재, 문화 차이로의 갈등이 빈번한 계절 근로자 제도의 문제점을 상당 부분 보완할 수 있다고 밝혔습니다.
현재 시행되고 있는 외국인 계절 근로자제도는 8개월이라는 짧은 체류 기간으로 무단이탈 등 적지 않은 부작용이 나타나고 있습니다.
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조경모 기자 jkm@kbs.co.kr
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