기업 67% “신규 채용 계획”…경력직 선호
입력 2024.03.03 (17:04)
수정 2024.03.03 (17:10)
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국내 기업의 67%가 올해 신규 채용 계획이 있고, 경력직을 선호하는 것으로 나타났습니다.
한국경영자총협회가 글로벌리서치에 의뢰해 100인 이상 기업 500곳을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업의 66.8%가 신규 채용 계획이 있다고 답했습니다.
신규 채용 여부가 결정되지 않았다는 응답은 22.2%, 신규 채용 계획이 없다는 응답은 11%였습니다.
올해 채용 시장에서 가장 큰 변화로는 '경력직 선호 강화'를 꼽은 응답이 가장 많았습니다.
한국경영자총협회가 글로벌리서치에 의뢰해 100인 이상 기업 500곳을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업의 66.8%가 신규 채용 계획이 있다고 답했습니다.
신규 채용 여부가 결정되지 않았다는 응답은 22.2%, 신규 채용 계획이 없다는 응답은 11%였습니다.
올해 채용 시장에서 가장 큰 변화로는 '경력직 선호 강화'를 꼽은 응답이 가장 많았습니다.
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- 기업 67% “신규 채용 계획”…경력직 선호
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- 입력 2024-03-03 17:04:40
- 수정2024-03-03 17:10:59
국내 기업의 67%가 올해 신규 채용 계획이 있고, 경력직을 선호하는 것으로 나타났습니다.
한국경영자총협회가 글로벌리서치에 의뢰해 100인 이상 기업 500곳을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업의 66.8%가 신규 채용 계획이 있다고 답했습니다.
신규 채용 여부가 결정되지 않았다는 응답은 22.2%, 신규 채용 계획이 없다는 응답은 11%였습니다.
올해 채용 시장에서 가장 큰 변화로는 '경력직 선호 강화'를 꼽은 응답이 가장 많았습니다.
한국경영자총협회가 글로벌리서치에 의뢰해 100인 이상 기업 500곳을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업의 66.8%가 신규 채용 계획이 있다고 답했습니다.
신규 채용 여부가 결정되지 않았다는 응답은 22.2%, 신규 채용 계획이 없다는 응답은 11%였습니다.
올해 채용 시장에서 가장 큰 변화로는 '경력직 선호 강화'를 꼽은 응답이 가장 많았습니다.
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