우주항공청 첫 경쟁률 16대1…우수 인재 뽑힐까 [이런뉴스]

'2032년 달 탐사' 등을 목표로 오는 5월 경상남도 사천시에서 개청하는 우주항공청.

50명을 뽑는 일반임기제 경력직 공무원 채용에 807명이 지원해, 첫 채용 평균 경쟁률은
16.1대 1을 기록했습니다.

직급별로 보면, 5급 선임연구원 경쟁률이 18.9대 1, 6급 연구원 13.1대 1, 7급 연구원 14.7대 1이었습니다.

이들의 연봉 수준은 6천만 원~1억 천만 원 사이로 정부 조직 내 최고 대우라고 과기정통부는 설명합니다.

이종호/과학기술정보통신부 장관(지난 1월)
정부 조직의 혁신모델로서 각종 특례가 적용되며 중앙행정기관으로 설치되며 우주항공정책 연구개발 산업육성이 가능하도록 하였으며 전문인력 중심의 유연한 인사 운영을 위해 채용 보수 파견 등 인사상 특례를 두었습니다

이들에게는 원룸과 이주 장려금 등 초기 정착 혜택이 주어집니다.

그러나 대기업보다 낮은 복지 혜택과 최장 10년으로 표현된 계약 기간은 다소 아쉽다는 평가도 나옵니다.

우주항공 대기업 15년 차 직원(음성변조)
"최대 10년까지 계약직으로 되어 있더라고요. (예를 들어) 35세에 들어가면 45세면 나와야 하는 거죠. 그런 것들이 좀 불안정한 부분이 아닌가 싶고요."

○○대 우주항공학과 박사(음성변조)
"항공우주 개발 사업 자체가 (추진 기간이) 깁니다. 그 과정에서 사람이 바뀌어야 하는 과정이 있다 보니까…."

또, 최근 2년 동안 최소 14명의 연구원이 수도권 IT 기업 등으로 이탈한 대전의 항공우주연구원 사례를 통해, 더 나은 유인책을 요구하는 목소리도 나오고 있습니다.

우주항공청은 5월10일 합격자가 최종 발표되는 임기제 공무원 50명, 과기정통부, 산업부 등에서
옮겨오는 공무원 등과 함께 5월27일 개청합니다.

우주항공청의 올해 예산은 8,000억 원 수준으로 추산됩니다.