전삼노 “사측 ‘부당노동행위’ 심각”…삼성 “원칙 지켜 필요시 조치”

'무기한 파업' 중인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 파업 참가자들에 대한 사측의 부당노동행위가 발생하고 있다며 중앙노동위원회 제소 방침을 밝힌 가운데 삼성 측은 법과 원칙을 지키고 있다고 밝혔습니다.

전삼노 측은 오늘(29일) 보도자료를 통해 "전국삼성전자노동조합은 합법적 파업을 방해한 관리자들을 강력히 규탄한다"며 "삼성전자 일부 고과권자들이 노조 활동에 대해 부당한 지배·개입을 일삼고 있다"고 주장했습니다.

이어 "파업 참여자에 대한 직장 내 괴롭힘도 벌어지고 있다"며 "노동자 다수의 제보를 받은 결과 삼성전자의 명백한 부당노동행위가 드러났고, 이로 인해 노동자들의 권리가 심각하게 침해받는 상황"이라고 밝혔습니다.

전삼노는 보도자료를 통해 사측 관계자들이 파업 참가자들의 인사 불이익을 시사하는 발언을 하고, 단체 대화방에서 이들을 제외하거나, 이른바 '블랙리스트'를 만들고 관리했다고 주장했습니다. 그러면서, 파업 참가자에 대한 인사이동 가능성 언급, 사내 메신저에서 강제 퇴장, 쟁의근태 사용자에 대한 책임 언급, 쟁의 참가자 리스크 관리 등을 녹취록 등을 통해 공개했습니다.

전삼노 측은 "삼성전자가 '쟁의근태'를 만든 이유가 이처럼 파업 참가자를 더욱 쉽게 관리하기 위해 만든 것이 아닐까 하는 의문까지 든다"며 "사측이 만든 '블랙리스트'가 어떻게 활용될 것인지에 대해 전국삼성전자노동조합은 끝까지 추적할 것"이라고 말했습니다.

그러면서 "2020년 5월, '노조 와해 공작' 사법부 판단 이후 당시 이재용 부회장은 무노조 경영 폐지를 밝혔다"며 "하지만 4년이 지난 2024년 7월 현재, 무노조 경영보다 악랄한 '노조 탄압'이 벌어지고 있다"고 밝혔습니다.

이에대해 삼성전자 측은 "조합이 주장하는 내용은 일부 특정 현장의 상황으로 확인하기 어려우나 회사는 법과 원칙을 지켜 부당노동행위 등이 발생하지 않도록 하고 있다"며 "구체적인 사실관계를 확인해 필요한 조치를 취하도록 하겠다"고 밝혔습니다.

한편 전삼노는 지난 8일 1차 파업을 시작해 11일부터는 무기한 파업으로 전환했으며, 오늘부터 3일간 사측과 집중 교섭을 진행합니다.

다만, 동행노조 등 삼성전자 내부의 다른 노조가 전삼노 측의 파업에 비판 견해를 밝힌 만큼 다음 달 5일 이후 전삼노의 대표교섭 지위는 불확실한 상황입니다.

사내 최대 노조인 전삼노 조합원 수는 3만 2천여 명 수준으로, 삼성전자 전체 직원(약 12만 5천 명)의 25%가 넘습니다.

[사진 출처 : 전삼노 제공]