“육아휴직 대신 재택 근무”…직원 맞춤형으로 지원
입력 2024.09.06 (21:41)
수정 2024.09.06 (21:59)
읽어주기 기능은 크롬기반의
브라우저에서만 사용하실 수 있습니다.
[앵커]
저출생 문제는 우리 사회 '생산성' 저하로도 연결됩니다.
그래서 저출생 극복에 나서는 기업들이 늘어나고 있는데요.
직원들의 출산과 육아를 돕기 위해 다양한 방식의 맞춤형 지원책이 나오고 있습니다.
이도윤 기잡니다.
[리포트]
대기업 과장 이가영 씨.
집에서 회사 업무를 마치고 아이 하교 마중에 나섭니다.
["수업 잘했어? (응!)"]
올해 아들 초등학교 입학에 맞춰 육아 휴직도 고민했지만, 회사에서 마련한 이른바 '육아기 재택근무'를 선택했습니다.
어린 자녀를 둔 직원이 회사에 나오지 않고 집에서 일할 수 있게 한 제도인데, 경력 단절을 막고, 급여도 그대로 받을 수 있습니다.
[권재성/포스코 이가영 과장 자녀 : "(엄마가 회사로 출근할 때는) 좀 아쉬웠어요. 밥을 다 못 먹고 나올 때도 있거든요. (지금은 어때요?) 엄마랑 같이 하교하는 게 너무 행복해요."]
중견기업의 사정은 어떤지, 직원 550여명이 다니고 있는 회사로 한번 가보겠습니다.
이 곳에서는 결혼을 하면 최대 6백만 원의 지원금이 나옵니다.
이 밖에도 부모님 의료비 지원 등 가정 맞춤형으로 다양한 지원을 합니다.
[엄우성/골프존 팀장 : "병원비는 사실 부담이 되는 거고. 회사에서 어느 정도 지원을 해주고 있어서 심적으로 감사한 마음과 든든한 마음도 들고…."]
이처럼 직원들의 출산과 육아를 돕는 기업들의 지원이 늘고 있지만, 기업 규모에 따라 차이가 큽니다.
법으로 보장된 출산휴가 마저 전혀 쓸 수 없단 비중이 300인 이상 사업장에선 1.5%에 불과하지만, 10인 미만 사업장에선 24%로 훌쩍 뜁니다.
[윤미옥/여성벤처협회장 : "대기업 같은 경우는 대체인력이 내부적으로 (충당) 가능한 거예요. 그런데 중소 벤처기업들은 그 인력이 빠지면 외부에서 구할 수밖에 없거든요."]
정부는 내년부터 중소기업이 육아휴직 대체 인력을 채용할 때 지원금을 확대 지급하기로 했습니다.
KBS 뉴스 이도윤입니다.
촬영기자:권순두 김재현/영상편집:박경상/그래픽:최창준
저출생 문제는 우리 사회 '생산성' 저하로도 연결됩니다.
그래서 저출생 극복에 나서는 기업들이 늘어나고 있는데요.
직원들의 출산과 육아를 돕기 위해 다양한 방식의 맞춤형 지원책이 나오고 있습니다.
이도윤 기잡니다.
[리포트]
대기업 과장 이가영 씨.
집에서 회사 업무를 마치고 아이 하교 마중에 나섭니다.
["수업 잘했어? (응!)"]
올해 아들 초등학교 입학에 맞춰 육아 휴직도 고민했지만, 회사에서 마련한 이른바 '육아기 재택근무'를 선택했습니다.
어린 자녀를 둔 직원이 회사에 나오지 않고 집에서 일할 수 있게 한 제도인데, 경력 단절을 막고, 급여도 그대로 받을 수 있습니다.
[권재성/포스코 이가영 과장 자녀 : "(엄마가 회사로 출근할 때는) 좀 아쉬웠어요. 밥을 다 못 먹고 나올 때도 있거든요. (지금은 어때요?) 엄마랑 같이 하교하는 게 너무 행복해요."]
중견기업의 사정은 어떤지, 직원 550여명이 다니고 있는 회사로 한번 가보겠습니다.
이 곳에서는 결혼을 하면 최대 6백만 원의 지원금이 나옵니다.
이 밖에도 부모님 의료비 지원 등 가정 맞춤형으로 다양한 지원을 합니다.
[엄우성/골프존 팀장 : "병원비는 사실 부담이 되는 거고. 회사에서 어느 정도 지원을 해주고 있어서 심적으로 감사한 마음과 든든한 마음도 들고…."]
이처럼 직원들의 출산과 육아를 돕는 기업들의 지원이 늘고 있지만, 기업 규모에 따라 차이가 큽니다.
법으로 보장된 출산휴가 마저 전혀 쓸 수 없단 비중이 300인 이상 사업장에선 1.5%에 불과하지만, 10인 미만 사업장에선 24%로 훌쩍 뜁니다.
[윤미옥/여성벤처협회장 : "대기업 같은 경우는 대체인력이 내부적으로 (충당) 가능한 거예요. 그런데 중소 벤처기업들은 그 인력이 빠지면 외부에서 구할 수밖에 없거든요."]
정부는 내년부터 중소기업이 육아휴직 대체 인력을 채용할 때 지원금을 확대 지급하기로 했습니다.
KBS 뉴스 이도윤입니다.
촬영기자:권순두 김재현/영상편집:박경상/그래픽:최창준
■ 제보하기
▷ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색, 채널 추가
▷ 전화 : 02-781-1234, 4444
▷ 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr
▷ 유튜브, 네이버, 카카오에서도 KBS뉴스를 구독해주세요!
- “육아휴직 대신 재택 근무”…직원 맞춤형으로 지원
-
- 입력 2024-09-06 21:41:43
- 수정2024-09-06 21:59:09
![](/data/news/title_image/newsmp4/news9/2024/09/06/210_8053820.jpg)
[앵커]
저출생 문제는 우리 사회 '생산성' 저하로도 연결됩니다.
그래서 저출생 극복에 나서는 기업들이 늘어나고 있는데요.
직원들의 출산과 육아를 돕기 위해 다양한 방식의 맞춤형 지원책이 나오고 있습니다.
이도윤 기잡니다.
[리포트]
대기업 과장 이가영 씨.
집에서 회사 업무를 마치고 아이 하교 마중에 나섭니다.
["수업 잘했어? (응!)"]
올해 아들 초등학교 입학에 맞춰 육아 휴직도 고민했지만, 회사에서 마련한 이른바 '육아기 재택근무'를 선택했습니다.
어린 자녀를 둔 직원이 회사에 나오지 않고 집에서 일할 수 있게 한 제도인데, 경력 단절을 막고, 급여도 그대로 받을 수 있습니다.
[권재성/포스코 이가영 과장 자녀 : "(엄마가 회사로 출근할 때는) 좀 아쉬웠어요. 밥을 다 못 먹고 나올 때도 있거든요. (지금은 어때요?) 엄마랑 같이 하교하는 게 너무 행복해요."]
중견기업의 사정은 어떤지, 직원 550여명이 다니고 있는 회사로 한번 가보겠습니다.
이 곳에서는 결혼을 하면 최대 6백만 원의 지원금이 나옵니다.
이 밖에도 부모님 의료비 지원 등 가정 맞춤형으로 다양한 지원을 합니다.
[엄우성/골프존 팀장 : "병원비는 사실 부담이 되는 거고. 회사에서 어느 정도 지원을 해주고 있어서 심적으로 감사한 마음과 든든한 마음도 들고…."]
이처럼 직원들의 출산과 육아를 돕는 기업들의 지원이 늘고 있지만, 기업 규모에 따라 차이가 큽니다.
법으로 보장된 출산휴가 마저 전혀 쓸 수 없단 비중이 300인 이상 사업장에선 1.5%에 불과하지만, 10인 미만 사업장에선 24%로 훌쩍 뜁니다.
[윤미옥/여성벤처협회장 : "대기업 같은 경우는 대체인력이 내부적으로 (충당) 가능한 거예요. 그런데 중소 벤처기업들은 그 인력이 빠지면 외부에서 구할 수밖에 없거든요."]
정부는 내년부터 중소기업이 육아휴직 대체 인력을 채용할 때 지원금을 확대 지급하기로 했습니다.
KBS 뉴스 이도윤입니다.
촬영기자:권순두 김재현/영상편집:박경상/그래픽:최창준
저출생 문제는 우리 사회 '생산성' 저하로도 연결됩니다.
그래서 저출생 극복에 나서는 기업들이 늘어나고 있는데요.
직원들의 출산과 육아를 돕기 위해 다양한 방식의 맞춤형 지원책이 나오고 있습니다.
이도윤 기잡니다.
[리포트]
대기업 과장 이가영 씨.
집에서 회사 업무를 마치고 아이 하교 마중에 나섭니다.
["수업 잘했어? (응!)"]
올해 아들 초등학교 입학에 맞춰 육아 휴직도 고민했지만, 회사에서 마련한 이른바 '육아기 재택근무'를 선택했습니다.
어린 자녀를 둔 직원이 회사에 나오지 않고 집에서 일할 수 있게 한 제도인데, 경력 단절을 막고, 급여도 그대로 받을 수 있습니다.
[권재성/포스코 이가영 과장 자녀 : "(엄마가 회사로 출근할 때는) 좀 아쉬웠어요. 밥을 다 못 먹고 나올 때도 있거든요. (지금은 어때요?) 엄마랑 같이 하교하는 게 너무 행복해요."]
중견기업의 사정은 어떤지, 직원 550여명이 다니고 있는 회사로 한번 가보겠습니다.
이 곳에서는 결혼을 하면 최대 6백만 원의 지원금이 나옵니다.
이 밖에도 부모님 의료비 지원 등 가정 맞춤형으로 다양한 지원을 합니다.
[엄우성/골프존 팀장 : "병원비는 사실 부담이 되는 거고. 회사에서 어느 정도 지원을 해주고 있어서 심적으로 감사한 마음과 든든한 마음도 들고…."]
이처럼 직원들의 출산과 육아를 돕는 기업들의 지원이 늘고 있지만, 기업 규모에 따라 차이가 큽니다.
법으로 보장된 출산휴가 마저 전혀 쓸 수 없단 비중이 300인 이상 사업장에선 1.5%에 불과하지만, 10인 미만 사업장에선 24%로 훌쩍 뜁니다.
[윤미옥/여성벤처협회장 : "대기업 같은 경우는 대체인력이 내부적으로 (충당) 가능한 거예요. 그런데 중소 벤처기업들은 그 인력이 빠지면 외부에서 구할 수밖에 없거든요."]
정부는 내년부터 중소기업이 육아휴직 대체 인력을 채용할 때 지원금을 확대 지급하기로 했습니다.
KBS 뉴스 이도윤입니다.
촬영기자:권순두 김재현/영상편집:박경상/그래픽:최창준
-
-
이도윤 기자 dobby@kbs.co.kr
이도윤 기자의 기사 모음
-
이 기사가 좋으셨다면
-
좋아요
0
-
응원해요
0
-
후속 원해요
0
이슈
우리 아이, 우리 미래
이 기사에 대한 의견을 남겨주세요.