외국인 근로자 고용 가장 큰 어려움 ‘의사소통’
입력 2024.10.27 (21:32)
수정 2024.10.27 (21:42)
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외국인 근로자를 고용한 중소기업의 가장 큰 어려움은 '의사소통'인 것으로 나타났습니다.
중소기업중앙회가 울산과 부산의 외국인 근로자 고용 중소제조업 84곳을 대상으로 '고용애로 실태조사'를 한 결과 전체의 52.
4%가 의사소통을 가장 큰 애로사항으로 꼽았습니다.
이어 숙식비 지원 등 인건비 부담, 잦은 사업장 변경 요구 순이었습니다.
울산과 부산 지역 외국인 근로자의 월평균 급여는 289만 원으로 분석됐습니다.
중소기업중앙회가 울산과 부산의 외국인 근로자 고용 중소제조업 84곳을 대상으로 '고용애로 실태조사'를 한 결과 전체의 52.
4%가 의사소통을 가장 큰 애로사항으로 꼽았습니다.
이어 숙식비 지원 등 인건비 부담, 잦은 사업장 변경 요구 순이었습니다.
울산과 부산 지역 외국인 근로자의 월평균 급여는 289만 원으로 분석됐습니다.
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- 외국인 근로자 고용 가장 큰 어려움 ‘의사소통’
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- 입력 2024-10-27 21:32:58
- 수정2024-10-27 21:42:47
외국인 근로자를 고용한 중소기업의 가장 큰 어려움은 '의사소통'인 것으로 나타났습니다.
중소기업중앙회가 울산과 부산의 외국인 근로자 고용 중소제조업 84곳을 대상으로 '고용애로 실태조사'를 한 결과 전체의 52.
4%가 의사소통을 가장 큰 애로사항으로 꼽았습니다.
이어 숙식비 지원 등 인건비 부담, 잦은 사업장 변경 요구 순이었습니다.
울산과 부산 지역 외국인 근로자의 월평균 급여는 289만 원으로 분석됐습니다.
중소기업중앙회가 울산과 부산의 외국인 근로자 고용 중소제조업 84곳을 대상으로 '고용애로 실태조사'를 한 결과 전체의 52.
4%가 의사소통을 가장 큰 애로사항으로 꼽았습니다.
이어 숙식비 지원 등 인건비 부담, 잦은 사업장 변경 요구 순이었습니다.
울산과 부산 지역 외국인 근로자의 월평균 급여는 289만 원으로 분석됐습니다.
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박중관 기자 jkp@kbs.co.kr
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