경북 중소기업 내국인 구인난 심각
입력 2024.11.02 (21:34)
수정 2024.11.02 (22:10)
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경북지역 중소기업의 내국인 구인난이 심각한 것으로 조사됐습니다.
중소기업중앙회 경북본부가 외국인 근로자를 고용하고 있는 중소기업 190곳을 조사한 결과 응답자의 92.6퍼센트가 외국인 근로자를 고용하는 가장 큰 이유로 내국인 구인의 어려움을 꼽았습니다.
또, 외국인 근로자 관리시 가장 어려운 점으로는 의사 소통이 가장 많고, 잦은 사업장 변경요구, 인건비 부담이 뒤를 이었습니다.
중소기업중앙회 경북본부가 외국인 근로자를 고용하고 있는 중소기업 190곳을 조사한 결과 응답자의 92.6퍼센트가 외국인 근로자를 고용하는 가장 큰 이유로 내국인 구인의 어려움을 꼽았습니다.
또, 외국인 근로자 관리시 가장 어려운 점으로는 의사 소통이 가장 많고, 잦은 사업장 변경요구, 인건비 부담이 뒤를 이었습니다.
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- 경북 중소기업 내국인 구인난 심각
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- 입력 2024-11-02 21:34:50
- 수정2024-11-02 22:10:31
경북지역 중소기업의 내국인 구인난이 심각한 것으로 조사됐습니다.
중소기업중앙회 경북본부가 외국인 근로자를 고용하고 있는 중소기업 190곳을 조사한 결과 응답자의 92.6퍼센트가 외국인 근로자를 고용하는 가장 큰 이유로 내국인 구인의 어려움을 꼽았습니다.
또, 외국인 근로자 관리시 가장 어려운 점으로는 의사 소통이 가장 많고, 잦은 사업장 변경요구, 인건비 부담이 뒤를 이었습니다.
중소기업중앙회 경북본부가 외국인 근로자를 고용하고 있는 중소기업 190곳을 조사한 결과 응답자의 92.6퍼센트가 외국인 근로자를 고용하는 가장 큰 이유로 내국인 구인의 어려움을 꼽았습니다.
또, 외국인 근로자 관리시 가장 어려운 점으로는 의사 소통이 가장 많고, 잦은 사업장 변경요구, 인건비 부담이 뒤를 이었습니다.
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