‘300인 이상’ 사업장 대졸 초임 5천만 원 돌파
입력 2025.01.12 (14:11)
수정 2025.01.12 (14:13)
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우리나라 300인 이상 사업장의 대졸 초임이 평균 5천만 원을 넘어선 것으로 나타났습니다.
한국경영자총협회가 고용노동부 고용 형태별 근로실태조사를 분석해 발표한 ‘우리나라 대졸 초임 분석’에 따르면, 우리나라 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임은 평균 5,001만 원으로 분석됐습니다.
전체 대졸 정규직 초임 평균은 3,675만 원으로, 사업체 규모에 따라 임금 격차가 컸습니다. 5인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 2,731만 원입니다.
초과급여를 포함한 대졸 정규직 신입 근로자 초임은 평균 3,810만 원으로 나타났으며, 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5,302만 원이었습니다.
한·일 간 대졸 초임 수준은 모든 규모에서 우리나라가 일본보다 높고 규모가 커질수록 차이도 벌어졌습니다.
대졸 초임 전체 평균(10인 이상)은 우리나라가 4만 5,401달러, 일본이 3만 4,794달러로 우리나라가 일본보다 30.5% 높았습니다. 특히 대기업에서는 우리나라(500인 이상 사업체)가 5만 7,568달러, 일본(1,000인 이상 기업체) 3만 6,466달러로 우리나라가 일본보다 57.9% 높게 나타났습니다.
하상우 경총 경제조사본부장은 “고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다”고 설명했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스 / 한국경영자총협회 제공]
한국경영자총협회가 고용노동부 고용 형태별 근로실태조사를 분석해 발표한 ‘우리나라 대졸 초임 분석’에 따르면, 우리나라 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임은 평균 5,001만 원으로 분석됐습니다.
전체 대졸 정규직 초임 평균은 3,675만 원으로, 사업체 규모에 따라 임금 격차가 컸습니다. 5인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 2,731만 원입니다.
초과급여를 포함한 대졸 정규직 신입 근로자 초임은 평균 3,810만 원으로 나타났으며, 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5,302만 원이었습니다.
한·일 간 대졸 초임 수준은 모든 규모에서 우리나라가 일본보다 높고 규모가 커질수록 차이도 벌어졌습니다.
대졸 초임 전체 평균(10인 이상)은 우리나라가 4만 5,401달러, 일본이 3만 4,794달러로 우리나라가 일본보다 30.5% 높았습니다. 특히 대기업에서는 우리나라(500인 이상 사업체)가 5만 7,568달러, 일본(1,000인 이상 기업체) 3만 6,466달러로 우리나라가 일본보다 57.9% 높게 나타났습니다.
하상우 경총 경제조사본부장은 “고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다”고 설명했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스 / 한국경영자총협회 제공]
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- ‘300인 이상’ 사업장 대졸 초임 5천만 원 돌파
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- 입력 2025-01-12 14:11:14
- 수정2025-01-12 14:13:46
우리나라 300인 이상 사업장의 대졸 초임이 평균 5천만 원을 넘어선 것으로 나타났습니다.
한국경영자총협회가 고용노동부 고용 형태별 근로실태조사를 분석해 발표한 ‘우리나라 대졸 초임 분석’에 따르면, 우리나라 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임은 평균 5,001만 원으로 분석됐습니다.
전체 대졸 정규직 초임 평균은 3,675만 원으로, 사업체 규모에 따라 임금 격차가 컸습니다. 5인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 2,731만 원입니다.
초과급여를 포함한 대졸 정규직 신입 근로자 초임은 평균 3,810만 원으로 나타났으며, 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5,302만 원이었습니다.
한·일 간 대졸 초임 수준은 모든 규모에서 우리나라가 일본보다 높고 규모가 커질수록 차이도 벌어졌습니다.
대졸 초임 전체 평균(10인 이상)은 우리나라가 4만 5,401달러, 일본이 3만 4,794달러로 우리나라가 일본보다 30.5% 높았습니다. 특히 대기업에서는 우리나라(500인 이상 사업체)가 5만 7,568달러, 일본(1,000인 이상 기업체) 3만 6,466달러로 우리나라가 일본보다 57.9% 높게 나타났습니다.
하상우 경총 경제조사본부장은 “고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다”고 설명했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스 / 한국경영자총협회 제공]
한국경영자총협회가 고용노동부 고용 형태별 근로실태조사를 분석해 발표한 ‘우리나라 대졸 초임 분석’에 따르면, 우리나라 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임은 평균 5,001만 원으로 분석됐습니다.
전체 대졸 정규직 초임 평균은 3,675만 원으로, 사업체 규모에 따라 임금 격차가 컸습니다. 5인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 2,731만 원입니다.
초과급여를 포함한 대졸 정규직 신입 근로자 초임은 평균 3,810만 원으로 나타났으며, 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5,302만 원이었습니다.
한·일 간 대졸 초임 수준은 모든 규모에서 우리나라가 일본보다 높고 규모가 커질수록 차이도 벌어졌습니다.
대졸 초임 전체 평균(10인 이상)은 우리나라가 4만 5,401달러, 일본이 3만 4,794달러로 우리나라가 일본보다 30.5% 높았습니다. 특히 대기업에서는 우리나라(500인 이상 사업체)가 5만 7,568달러, 일본(1,000인 이상 기업체) 3만 6,466달러로 우리나라가 일본보다 57.9% 높게 나타났습니다.
하상우 경총 경제조사본부장은 “고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 따른 합리적인 보상이 이뤄질 수 있는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다”고 설명했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스 / 한국경영자총협회 제공]
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이도윤 기자 dobby@kbs.co.kr
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