일본 닛산, ‘경영난’에 결국 조기 퇴직 모집…공장 2곳도 폐쇄 검토

판매 부진에 따른 경영난으로 직원 2만 명을 감원하겠다고 예고한 일본 닛산자동차가 18년 만에 일본에서 조기 퇴직자를 모집합니다.

요미우리신문은 오늘 닛산이 2007년 이후 18년 만에 직원들에게 7∼8월에 조기 퇴직 신청을 받을 예정이라고 이미 통지했으며, 모집 인원은 공개하지 않았다고 보도했습니다.

조기 퇴직 대상은 ‘개발·생산·디자인’ 이외 부문에 종사하는 45세 이상 65세 미만 사원입니다.

닛산은 미국 관세 등 영향으로 사업 환경이 더욱 악화할 것으로 보이는 상황에서 비용을 줄이기 위해 조기 퇴직을 실시한다고 밝혔습니다.

닛산은 2024회계연도(2024년 4월∼2025년 3월)에 6천708억엔, 우리 돈 약 6조 4,500억 원의 적자를 기록했고, 실적 개선을 위해 세계 공장 17곳을 10곳으로 줄이고 2028년 3월까지 전체 직원의 15%인 2만 명을 감축하겠다고 발표했습니다.

직종별 인력 구조조정 인원은 생산직 1만 3,000 명, 사무직 3,600명, 연구직 3,400명으로 정했습니다.

폐쇄하거나 생산을 중단할 공장으로는 일본 2곳, 해외 5곳이 검토되는 것으로 알려졌습니다.

[사진 출처 : 로이터=연합뉴스]