일본 지자체 “외국인 근로자 오래 일하고 싶게”
입력 2025.08.08 (09:51)
수정 2025.08.08 (09:55)
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[앵커]
일본에서 일하는 외국인 근로자가 230만 명이 넘는 가운데 지자체 등이 나서 이들의 정착을 돕고 있습니다.
[리포트]
외국인 근로자 등을 대상으로 일본식 비즈니스 예절을 배우는 연수회가 열렸습니다.
기타큐슈 시가 주최했는데요.
이 지역에서 일하는 외국인 근로자들이 오래 근무할 수 있도록 돕기 위해서입니다.
[기쿠하라 야스히로/기타큐슈시 과장 : "외국인 직원이 기업에 오래 근무하도록, 정착률을 올리기 위해 지원을 계속할 방침입니다."]
외국인 근로자들의 정착 지원에 나선 회사도 있습니다.
야마가타시의 이 자동차 부품 업체는 전체 직원 중 40%인 115명이 외국인 근로자인데요.
그동안 채용한 외국인 인력 중 80%가 지금도 근무하고 있습니다.
[스즈키 가즈노리/업체 대표 : "가족도 없고 친구도 많지 않으니, 사생활을 돕기 위해 회사 내에 지원 체제를 만드는 것이 중요합니다."]
이를 위해 외국인 지원 전담 직원을 배치해 이들이 이사할 집을 알아봐 주거나 시청에 제출할 서류 준비를 돕기도 하고 임신한 직원이 있으면 병원 진료에 동행하기도 합니다.
KBS 월드 뉴스입니다.
일본에서 일하는 외국인 근로자가 230만 명이 넘는 가운데 지자체 등이 나서 이들의 정착을 돕고 있습니다.
[리포트]
외국인 근로자 등을 대상으로 일본식 비즈니스 예절을 배우는 연수회가 열렸습니다.
기타큐슈 시가 주최했는데요.
이 지역에서 일하는 외국인 근로자들이 오래 근무할 수 있도록 돕기 위해서입니다.
[기쿠하라 야스히로/기타큐슈시 과장 : "외국인 직원이 기업에 오래 근무하도록, 정착률을 올리기 위해 지원을 계속할 방침입니다."]
외국인 근로자들의 정착 지원에 나선 회사도 있습니다.
야마가타시의 이 자동차 부품 업체는 전체 직원 중 40%인 115명이 외국인 근로자인데요.
그동안 채용한 외국인 인력 중 80%가 지금도 근무하고 있습니다.
[스즈키 가즈노리/업체 대표 : "가족도 없고 친구도 많지 않으니, 사생활을 돕기 위해 회사 내에 지원 체제를 만드는 것이 중요합니다."]
이를 위해 외국인 지원 전담 직원을 배치해 이들이 이사할 집을 알아봐 주거나 시청에 제출할 서류 준비를 돕기도 하고 임신한 직원이 있으면 병원 진료에 동행하기도 합니다.
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- 수정2025-08-08 09:55:48

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일본에서 일하는 외국인 근로자가 230만 명이 넘는 가운데 지자체 등이 나서 이들의 정착을 돕고 있습니다.
[리포트]
외국인 근로자 등을 대상으로 일본식 비즈니스 예절을 배우는 연수회가 열렸습니다.
기타큐슈 시가 주최했는데요.
이 지역에서 일하는 외국인 근로자들이 오래 근무할 수 있도록 돕기 위해서입니다.
[기쿠하라 야스히로/기타큐슈시 과장 : "외국인 직원이 기업에 오래 근무하도록, 정착률을 올리기 위해 지원을 계속할 방침입니다."]
외국인 근로자들의 정착 지원에 나선 회사도 있습니다.
야마가타시의 이 자동차 부품 업체는 전체 직원 중 40%인 115명이 외국인 근로자인데요.
그동안 채용한 외국인 인력 중 80%가 지금도 근무하고 있습니다.
[스즈키 가즈노리/업체 대표 : "가족도 없고 친구도 많지 않으니, 사생활을 돕기 위해 회사 내에 지원 체제를 만드는 것이 중요합니다."]
이를 위해 외국인 지원 전담 직원을 배치해 이들이 이사할 집을 알아봐 주거나 시청에 제출할 서류 준비를 돕기도 하고 임신한 직원이 있으면 병원 진료에 동행하기도 합니다.
KBS 월드 뉴스입니다.
일본에서 일하는 외국인 근로자가 230만 명이 넘는 가운데 지자체 등이 나서 이들의 정착을 돕고 있습니다.
[리포트]
외국인 근로자 등을 대상으로 일본식 비즈니스 예절을 배우는 연수회가 열렸습니다.
기타큐슈 시가 주최했는데요.
이 지역에서 일하는 외국인 근로자들이 오래 근무할 수 있도록 돕기 위해서입니다.
[기쿠하라 야스히로/기타큐슈시 과장 : "외국인 직원이 기업에 오래 근무하도록, 정착률을 올리기 위해 지원을 계속할 방침입니다."]
외국인 근로자들의 정착 지원에 나선 회사도 있습니다.
야마가타시의 이 자동차 부품 업체는 전체 직원 중 40%인 115명이 외국인 근로자인데요.
그동안 채용한 외국인 인력 중 80%가 지금도 근무하고 있습니다.
[스즈키 가즈노리/업체 대표 : "가족도 없고 친구도 많지 않으니, 사생활을 돕기 위해 회사 내에 지원 체제를 만드는 것이 중요합니다."]
이를 위해 외국인 지원 전담 직원을 배치해 이들이 이사할 집을 알아봐 주거나 시청에 제출할 서류 준비를 돕기도 하고 임신한 직원이 있으면 병원 진료에 동행하기도 합니다.
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