20대 실업률, 日의 2배…“임금 격차로 대기업 선호 탓”
입력 2018.12.05 (18:05)
수정 2018.12.05 (18:11)
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우리나라 20대 실업률이 일본의 2배 수준으로 높은 것은 대·중소기업 임금 격차 확대와 같은 노동시장 이중구조 때문인 것으로 분석됐습니다.
한국은행이 발간한 연구 보고서를 보면 지난해 25에서 29살 사이 청년실업률은 9.5%로 일본 4.1%보다 배 이상 높았습니다.
보고서는 그 원인으로 양질의 일자리가 부족한 데다 대기업과 중소기업 간 임금격차가 커 청년들이 구직 기간이 길어지더라도 대기업에 입사하려고 한다는 점을 꼽았습니다.
지난해 국내 50인 미만 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55% 수준인데 반해, 일본은 중소기업 임금이 대기업의 80% 수준을 유지하고 있습니다.
한국은행이 발간한 연구 보고서를 보면 지난해 25에서 29살 사이 청년실업률은 9.5%로 일본 4.1%보다 배 이상 높았습니다.
보고서는 그 원인으로 양질의 일자리가 부족한 데다 대기업과 중소기업 간 임금격차가 커 청년들이 구직 기간이 길어지더라도 대기업에 입사하려고 한다는 점을 꼽았습니다.
지난해 국내 50인 미만 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55% 수준인데 반해, 일본은 중소기업 임금이 대기업의 80% 수준을 유지하고 있습니다.
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- 20대 실업률, 日의 2배…“임금 격차로 대기업 선호 탓”
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- 입력 2018-12-05 18:07:11
- 수정2018-12-05 18:11:43
우리나라 20대 실업률이 일본의 2배 수준으로 높은 것은 대·중소기업 임금 격차 확대와 같은 노동시장 이중구조 때문인 것으로 분석됐습니다.
한국은행이 발간한 연구 보고서를 보면 지난해 25에서 29살 사이 청년실업률은 9.5%로 일본 4.1%보다 배 이상 높았습니다.
보고서는 그 원인으로 양질의 일자리가 부족한 데다 대기업과 중소기업 간 임금격차가 커 청년들이 구직 기간이 길어지더라도 대기업에 입사하려고 한다는 점을 꼽았습니다.
지난해 국내 50인 미만 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55% 수준인데 반해, 일본은 중소기업 임금이 대기업의 80% 수준을 유지하고 있습니다.
한국은행이 발간한 연구 보고서를 보면 지난해 25에서 29살 사이 청년실업률은 9.5%로 일본 4.1%보다 배 이상 높았습니다.
보고서는 그 원인으로 양질의 일자리가 부족한 데다 대기업과 중소기업 간 임금격차가 커 청년들이 구직 기간이 길어지더라도 대기업에 입사하려고 한다는 점을 꼽았습니다.
지난해 국내 50인 미만 중소기업의 평균 임금은 대기업의 55% 수준인데 반해, 일본은 중소기업 임금이 대기업의 80% 수준을 유지하고 있습니다.
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