⊙앵커: 기업의 윤리나눔경영의 중요성이 높아지면서 주요 기업들이 임직원들의 사회봉사활동을 인사고가에까지 반영하고 있습니다.
전종철 기자가 취재했습니다.
⊙기자: 불우학생을 위한 장학사업과 복지시설에 대한 봉사 등에 이 회사가 올해 사용하는 돈은 1500억원.
해마다 액수를 늘리고 봉사분야도 다양화했지만 정작 아쉬운 건 직원들의 자발적인 참여였습니다.
급기야 회사측이 빼내든 카드는 봉사활동을 인사에 반영하겠다는 것입니다.
⊙조정남(SK 텔레콤 부회장): 자원봉사가 앞으로 기업문화로 발전할 수 있도록 적극적으로 동참하는 직원들에게는 가산점을 줄 수 있도록 제도화해 볼 생각이 있습니다.
⊙기자: 승진심사 때 사회공헌의 비중을 구체적으로 명시한 기업도 있습니다.
이 유통업체는 팀장급 이상을 평가할 때 사회공헌활동을 5에서 8% 반영합니다.
⊙이병길(신세계 기업윤리실천사무국장): 유통업의 특성상 임직원들의 사회봉사활동을 통한 인성함양이 수준높은 고객서비스로 이어져 결국은 기업경쟁요소로 작용하고 있다고 보고 있습니다.
⊙기자: 삼성의 일부 계열사는 기존 직원들의 인사뿐만 아니라 신입사원 채용 때도 봉사활동을 정식평가항목으로 활용하고 있습니다.
주요 기업이 잇따라 봉사활동을 인사에 반영하면서 이제 회사원들에게 사회공헌은 선택이 아닌 필수요건이 되고 있습니다.
이런 추세를 반영하듯 50대 기업의 절반 정도는 사회공헌 전담부서까지 두고 있습니다.
KBS뉴스 전종철입니다.
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