[데스크 분석] ‘실버 일자리’ 확대가 복지

<리포트>

앞서 시청자 리포트에서 보셨듯이 노인들 일자리는 턱없이 부족합니다.

복지제도도 아직 미흡한 만큼 노인들 생활고는 심각합니다.

우리나라 노인의 빈곤율은 OECD국가 1윕니다.

2011년 기준 45.1%로 OECD평균 13.5%의 3배나 됩니다.

경제적 어려움에 소일거리도 없어 우울증이 증가하고, 결국 극단적 선택을 하는 노인까지 급증하고 있습니다.

65세 이상 노인 자살률이 10만명 당 80명 꼴로 이 역시 압도적 1윕니다.

미국의 5배, 영국의 스무배나 됩니다.

해법은 노인들에게 일자리를 만들어 주는 것 밖에는 없습니다.

우리가 지난 4월 정년 60세 연장법안을 통과시켰지만, 일본은 이미 98년에 이를 도입했고 희망자는 65까지 재고용을 의무화하고 있습니다.

덴마크는 정년이 67세고 독일도 65세 정년을 67세로 늘리려 하고 있습니다.

숙달된 기술과 경험을 활용하고, 나아가 연금재정 등을 아끼기 위해서라도 정년연장은 확대할 필요가 있습니다.

이미 닥쳐온 베이비붐 세대의 은퇴는 필요성을 더해 줍니다.

일자리가 최고의 복지입니다.

데스크 분석이었습니다.