[집중진단] ② “경력단절 극복…여성 일자리 질 높여야”
입력 2017.06.27 (21:28)
수정 2017.06.27 (21:35)
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<앵커 멘트>
혼자 사는 여성들의 빈곤을 막기 위해선 무엇보다 좋은 일자리를 늘려야 합니다.
특히 여성의 경우 육아나 보육으로 일을 중간에 그만둬야 하는 경력 단절에 대한 근본적인 대책이 필요합니다.
김지선 기자입니다.
<리포트>
재취업을 준비하는 여성들이 강의를 듣고 있습니다.
입사지원서 작성 요령부터 면접 전략까지 알려주는 취업준비 교실입니다.
<녹취> "(자기소개서) 내용안에 나만의 독특한 특성이 있는지, 그걸 강조했는지..."
그러나 아이를 낳고 기르는 동안 직장생활 경력이 단절돼 다시 일자리를 찾기가 쉽지 않습니다.
<인터뷰> 이 00(재취업 준비) : "아이 때문에 일을 못하는 경우가 많잖아요. 경험이 너무 없고 너무 뒤떨어져서 아는 게없어서 그런 게 많이 힘들었어요."
직장을 그만둔 여성이 다시 취업하는데 걸리는 기간은 평균 8년 4개월.
평균 월급은 남성 월급의 70%에도 못 미칩니다.
<인터뷰> 이외현(서초여성인력개발센터 주임) : "주임 50대 이상의 취업률은 높지만 임금은 가장 최저급여잖아요. 한 달 내내 일을 하셔도 최저 급여를 받으시니까..."
육아휴직 후 직장에 복귀하기까지 제도적으로 보장하는 맞춤형 정책도 거론되고 있습니다.
<인터뷰> 오은진(한국여성정책연구원 여성인재센터장) : "성평등에 기초해야 합니다. 그래야 여성들이 경력단절을 하지 않고 직장을 계속 유지할 수 있기 때문에 저임금 일자리로 가지 않을 수 있는 가장 중요한 해법입니다."
여성 고용률이 지난해 처음으로 50%를 넘어서긴했지만 비정규직 비중도 함께 늘면서 일자리의 질적 개선은 미미한 수준입니다.
KBS 뉴스 김지선입니다.
[연관기사] [뉴스9] [집중진단] ① 여성 1인가구 늘어…고령화·저소득 심각
혼자 사는 여성들의 빈곤을 막기 위해선 무엇보다 좋은 일자리를 늘려야 합니다.
특히 여성의 경우 육아나 보육으로 일을 중간에 그만둬야 하는 경력 단절에 대한 근본적인 대책이 필요합니다.
김지선 기자입니다.
<리포트>
재취업을 준비하는 여성들이 강의를 듣고 있습니다.
입사지원서 작성 요령부터 면접 전략까지 알려주는 취업준비 교실입니다.
<녹취> "(자기소개서) 내용안에 나만의 독특한 특성이 있는지, 그걸 강조했는지..."
그러나 아이를 낳고 기르는 동안 직장생활 경력이 단절돼 다시 일자리를 찾기가 쉽지 않습니다.
<인터뷰> 이 00(재취업 준비) : "아이 때문에 일을 못하는 경우가 많잖아요. 경험이 너무 없고 너무 뒤떨어져서 아는 게없어서 그런 게 많이 힘들었어요."
직장을 그만둔 여성이 다시 취업하는데 걸리는 기간은 평균 8년 4개월.
평균 월급은 남성 월급의 70%에도 못 미칩니다.
<인터뷰> 이외현(서초여성인력개발센터 주임) : "주임 50대 이상의 취업률은 높지만 임금은 가장 최저급여잖아요. 한 달 내내 일을 하셔도 최저 급여를 받으시니까..."
육아휴직 후 직장에 복귀하기까지 제도적으로 보장하는 맞춤형 정책도 거론되고 있습니다.
<인터뷰> 오은진(한국여성정책연구원 여성인재센터장) : "성평등에 기초해야 합니다. 그래야 여성들이 경력단절을 하지 않고 직장을 계속 유지할 수 있기 때문에 저임금 일자리로 가지 않을 수 있는 가장 중요한 해법입니다."
여성 고용률이 지난해 처음으로 50%를 넘어서긴했지만 비정규직 비중도 함께 늘면서 일자리의 질적 개선은 미미한 수준입니다.
KBS 뉴스 김지선입니다.
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- [집중진단] ② “경력단절 극복…여성 일자리 질 높여야”
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- 수정2017-06-27 21:35:26
<앵커 멘트>
혼자 사는 여성들의 빈곤을 막기 위해선 무엇보다 좋은 일자리를 늘려야 합니다.
특히 여성의 경우 육아나 보육으로 일을 중간에 그만둬야 하는 경력 단절에 대한 근본적인 대책이 필요합니다.
김지선 기자입니다.
<리포트>
재취업을 준비하는 여성들이 강의를 듣고 있습니다.
입사지원서 작성 요령부터 면접 전략까지 알려주는 취업준비 교실입니다.
<녹취> "(자기소개서) 내용안에 나만의 독특한 특성이 있는지, 그걸 강조했는지..."
그러나 아이를 낳고 기르는 동안 직장생활 경력이 단절돼 다시 일자리를 찾기가 쉽지 않습니다.
<인터뷰> 이 00(재취업 준비) : "아이 때문에 일을 못하는 경우가 많잖아요. 경험이 너무 없고 너무 뒤떨어져서 아는 게없어서 그런 게 많이 힘들었어요."
직장을 그만둔 여성이 다시 취업하는데 걸리는 기간은 평균 8년 4개월.
평균 월급은 남성 월급의 70%에도 못 미칩니다.
<인터뷰> 이외현(서초여성인력개발센터 주임) : "주임 50대 이상의 취업률은 높지만 임금은 가장 최저급여잖아요. 한 달 내내 일을 하셔도 최저 급여를 받으시니까..."
육아휴직 후 직장에 복귀하기까지 제도적으로 보장하는 맞춤형 정책도 거론되고 있습니다.
<인터뷰> 오은진(한국여성정책연구원 여성인재센터장) : "성평등에 기초해야 합니다. 그래야 여성들이 경력단절을 하지 않고 직장을 계속 유지할 수 있기 때문에 저임금 일자리로 가지 않을 수 있는 가장 중요한 해법입니다."
여성 고용률이 지난해 처음으로 50%를 넘어서긴했지만 비정규직 비중도 함께 늘면서 일자리의 질적 개선은 미미한 수준입니다.
KBS 뉴스 김지선입니다.
[연관기사] [뉴스9] [집중진단] ① 여성 1인가구 늘어…고령화·저소득 심각
혼자 사는 여성들의 빈곤을 막기 위해선 무엇보다 좋은 일자리를 늘려야 합니다.
특히 여성의 경우 육아나 보육으로 일을 중간에 그만둬야 하는 경력 단절에 대한 근본적인 대책이 필요합니다.
김지선 기자입니다.
<리포트>
재취업을 준비하는 여성들이 강의를 듣고 있습니다.
입사지원서 작성 요령부터 면접 전략까지 알려주는 취업준비 교실입니다.
<녹취> "(자기소개서) 내용안에 나만의 독특한 특성이 있는지, 그걸 강조했는지..."
그러나 아이를 낳고 기르는 동안 직장생활 경력이 단절돼 다시 일자리를 찾기가 쉽지 않습니다.
<인터뷰> 이 00(재취업 준비) : "아이 때문에 일을 못하는 경우가 많잖아요. 경험이 너무 없고 너무 뒤떨어져서 아는 게없어서 그런 게 많이 힘들었어요."
직장을 그만둔 여성이 다시 취업하는데 걸리는 기간은 평균 8년 4개월.
평균 월급은 남성 월급의 70%에도 못 미칩니다.
<인터뷰> 이외현(서초여성인력개발센터 주임) : "주임 50대 이상의 취업률은 높지만 임금은 가장 최저급여잖아요. 한 달 내내 일을 하셔도 최저 급여를 받으시니까..."
육아휴직 후 직장에 복귀하기까지 제도적으로 보장하는 맞춤형 정책도 거론되고 있습니다.
<인터뷰> 오은진(한국여성정책연구원 여성인재센터장) : "성평등에 기초해야 합니다. 그래야 여성들이 경력단절을 하지 않고 직장을 계속 유지할 수 있기 때문에 저임금 일자리로 가지 않을 수 있는 가장 중요한 해법입니다."
여성 고용률이 지난해 처음으로 50%를 넘어서긴했지만 비정규직 비중도 함께 늘면서 일자리의 질적 개선은 미미한 수준입니다.
KBS 뉴스 김지선입니다.
[연관기사] [뉴스9] [집중진단] ① 여성 1인가구 늘어…고령화·저소득 심각
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김지선 기자 3rdline@kbs.co.kr
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