공공부문 20만 5천 명, 2020년까지 ‘정규직 전환’
입력 2017.10.25 (19:00)
수정 2017.10.25 (19:42)
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<앵커 멘트>
공공부문 비정규직 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환되는 것으로 확정됐습니다.
전환 과정에서 발생하는 비용을 최소화하기 위해 직종별 입금체계 표준안도 마련됩니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
석 달 전, 공공부문 비정규직 가이드라인을 발표한 정부가 정규직 전환 대상을 확정 발표했습니다.
구체적인 계획을 보면 공공부문에서 상시·지속적 업무를 하는 비정규직 31만 6천 명 가운데 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환됩니다.
전체 비정규직의 3분의 2수준입니다.
이 가운데 7만 4천 명은 올해 안에 정규직으로 바뀔 예정입니다.
전환 예외로 규정된 비정규직은 기간제 교사와 강사, 60세 이상 고령자 등 전환이 어려운 사유가 인정된 인원입니다.
고용부는 올해 전환 대상인 7만 4천 명 외에 나머지 비정규직의 경우 기간제는 2018년 초까지, 파견·용역은 2020년 초까지 정규직 전환을 끝낸다는 방침입니다.
고용부는 정규직 전환 과정에 일어나는 비용 증가 문제를 해결하기 위해 직종별 임금체계를 도입하기로 했습니다.
<녹취> 이성기(고용부 차관) : "동일가치노동, 동일임금의 취지가 반영될 수 있도록 하되 일률적인 호봉제 편입을 지양하고 지속 가능한 합리적인 임금체계도입을 지원할 계획입니다."
파견·용역 근로자의 경우 직접고용으로 전환할 때 절감되는 예산을 근로자 처우개선에 활용해 추가 재정부담은 크지 않을 것이라고 고용부는 전망했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
공공부문 비정규직 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환되는 것으로 확정됐습니다.
전환 과정에서 발생하는 비용을 최소화하기 위해 직종별 입금체계 표준안도 마련됩니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
석 달 전, 공공부문 비정규직 가이드라인을 발표한 정부가 정규직 전환 대상을 확정 발표했습니다.
구체적인 계획을 보면 공공부문에서 상시·지속적 업무를 하는 비정규직 31만 6천 명 가운데 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환됩니다.
전체 비정규직의 3분의 2수준입니다.
이 가운데 7만 4천 명은 올해 안에 정규직으로 바뀔 예정입니다.
전환 예외로 규정된 비정규직은 기간제 교사와 강사, 60세 이상 고령자 등 전환이 어려운 사유가 인정된 인원입니다.
고용부는 올해 전환 대상인 7만 4천 명 외에 나머지 비정규직의 경우 기간제는 2018년 초까지, 파견·용역은 2020년 초까지 정규직 전환을 끝낸다는 방침입니다.
고용부는 정규직 전환 과정에 일어나는 비용 증가 문제를 해결하기 위해 직종별 임금체계를 도입하기로 했습니다.
<녹취> 이성기(고용부 차관) : "동일가치노동, 동일임금의 취지가 반영될 수 있도록 하되 일률적인 호봉제 편입을 지양하고 지속 가능한 합리적인 임금체계도입을 지원할 계획입니다."
파견·용역 근로자의 경우 직접고용으로 전환할 때 절감되는 예산을 근로자 처우개선에 활용해 추가 재정부담은 크지 않을 것이라고 고용부는 전망했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
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- 공공부문 20만 5천 명, 2020년까지 ‘정규직 전환’
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- 입력 2017-10-25 19:02:28
- 수정2017-10-25 19:42:22
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공공부문 비정규직 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환되는 것으로 확정됐습니다.
전환 과정에서 발생하는 비용을 최소화하기 위해 직종별 입금체계 표준안도 마련됩니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
석 달 전, 공공부문 비정규직 가이드라인을 발표한 정부가 정규직 전환 대상을 확정 발표했습니다.
구체적인 계획을 보면 공공부문에서 상시·지속적 업무를 하는 비정규직 31만 6천 명 가운데 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환됩니다.
전체 비정규직의 3분의 2수준입니다.
이 가운데 7만 4천 명은 올해 안에 정규직으로 바뀔 예정입니다.
전환 예외로 규정된 비정규직은 기간제 교사와 강사, 60세 이상 고령자 등 전환이 어려운 사유가 인정된 인원입니다.
고용부는 올해 전환 대상인 7만 4천 명 외에 나머지 비정규직의 경우 기간제는 2018년 초까지, 파견·용역은 2020년 초까지 정규직 전환을 끝낸다는 방침입니다.
고용부는 정규직 전환 과정에 일어나는 비용 증가 문제를 해결하기 위해 직종별 임금체계를 도입하기로 했습니다.
<녹취> 이성기(고용부 차관) : "동일가치노동, 동일임금의 취지가 반영될 수 있도록 하되 일률적인 호봉제 편입을 지양하고 지속 가능한 합리적인 임금체계도입을 지원할 계획입니다."
파견·용역 근로자의 경우 직접고용으로 전환할 때 절감되는 예산을 근로자 처우개선에 활용해 추가 재정부담은 크지 않을 것이라고 고용부는 전망했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
공공부문 비정규직 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환되는 것으로 확정됐습니다.
전환 과정에서 발생하는 비용을 최소화하기 위해 직종별 입금체계 표준안도 마련됩니다.
보도에 박진영 기자입니다.
<리포트>
석 달 전, 공공부문 비정규직 가이드라인을 발표한 정부가 정규직 전환 대상을 확정 발표했습니다.
구체적인 계획을 보면 공공부문에서 상시·지속적 업무를 하는 비정규직 31만 6천 명 가운데 20만 5천 명이 2020년까지 정규직으로 전환됩니다.
전체 비정규직의 3분의 2수준입니다.
이 가운데 7만 4천 명은 올해 안에 정규직으로 바뀔 예정입니다.
전환 예외로 규정된 비정규직은 기간제 교사와 강사, 60세 이상 고령자 등 전환이 어려운 사유가 인정된 인원입니다.
고용부는 올해 전환 대상인 7만 4천 명 외에 나머지 비정규직의 경우 기간제는 2018년 초까지, 파견·용역은 2020년 초까지 정규직 전환을 끝낸다는 방침입니다.
고용부는 정규직 전환 과정에 일어나는 비용 증가 문제를 해결하기 위해 직종별 임금체계를 도입하기로 했습니다.
<녹취> 이성기(고용부 차관) : "동일가치노동, 동일임금의 취지가 반영될 수 있도록 하되 일률적인 호봉제 편입을 지양하고 지속 가능한 합리적인 임금체계도입을 지원할 계획입니다."
파견·용역 근로자의 경우 직접고용으로 전환할 때 절감되는 예산을 근로자 처우개선에 활용해 추가 재정부담은 크지 않을 것이라고 고용부는 전망했습니다.
KBS 뉴스 박진영입니다.
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박진영 기자 parkjy@kbs.co.kr
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