주총 앞두고 ‘여성 사외이사 모시기 경쟁’…왜?

[앵커]

3월은 기업들 주주총회 시즌이죠.

올해 주주총회의 두드러진 특징 가운데 하나는 바로 여성 사외이사 선임입니다.

기업들 사이에서 여성 사외이사 모시기 경쟁이 펼쳐졌는데요.

유리천장을 깨는 계기가 될 수 있을까요?

정유진 기자가 취재했습니다.

[리포트]

최근 열린 포스코 주주총회.

["유영숙 후보와 권태균 후보가 사외이사로 선임되었음을 선포합니다."]

여성 사외이사 영입은 창사 이래 처음입니다.

[유영숙/전 환경부 장관/포스코 사외이사 : "의사결정을 할 때 다양성을 확보할 수 있으리라고 생각을 하고요. 포스코 직원들의 건강과 안전을 위한 그런 환경을 만드는 데 (기여를)..."]

다른 기업들도 일제히 여성 사외이사 모시기 경쟁에 뛰어들었습니다.

금호석화는 탄핵 판결을 내렸던 이정미 전 헌법재판관을, GS건설은 1호 여성 지검장인 조희진 변호사를 사외이사 명단에 올렸습니다.

현대차와 한화, LG 등도 마찬가집니다.

[박신연/헤드헌팅 업체 대표 : "정말 바빠졌어요. (여성 추천 요청이) 예전에 비해서는 한 세 배 정도. 이미 다른 쪽에서 선점하고 겸직이 안되고 그런 경우 때문에 고사하시고..."]

지난해 국내 100대 기업 이사회의 여성 비율은 불과 5.2%, 여성 사외이사가 한 명도 없는 곳이 70곳이나 됐습니다.

그러나 올해는 신규 선임된 사외이사 97명 가운데 여성이 31명, 32%를 차지했습니다.

자산총액 2조 원이 넘는 기업의 경우, 내년 8월까지 이사회에 1명 이상의 여성을 선임하도록 법이 바뀌었기 때문입니다.

여성 참여를 늘려 이사회 다양성을 확보하고 기업 경쟁력을 더 높이기 위해섭니다.

[이복실/세계여성이사협회 한국지부 회장 : "'여성을 뽑아라' 하는 것이 기업에 부담을 주는 측면이 있다고 생각할 수 있겠지만, 외국에 투자를 받거나 할 때는 기업에 유리한..."]

여성 차별 수준을 나타내는 '유리천장 지수' 9년 연속 OECD 꼴찌.

그만큼 강고한 한국의 남성 중심 기업 문화에도 작지만 새로운 바람이 일기 시작했습니다.

KBS 뉴스 정유진입니다.

촬영기자:이상훈/영상편집:김은주/그래픽:홍윤철