<앵커 멘트>
국내 최정상급, 이공계 대학인 카이스트의 정년 보장 심사에서 40% 이상의 신청 교수가 무더기로 탈락했습니다.
대학 교수직도 이제는 무풍지대가 아님을 보여주고 있습니다.
김동진 기자가 보도합니다.
<리포트>
이달 초 카이스트의 정년이 보장되는 '테뉴어' 교수 심사에 신청한 교수는 모두 35명, 심사를 통과하면 65살까지 정년을 보장 받을 수있지만 43%인 15명이 탈락했습니다.
이들은 1,2년 남은 계약 기간에 세계적 수준의 연구 성과를 내지 못하면 재계약조차 어려운 상황입니다.
'테뉴어 심사'란 교수 임용 후 일정 기간이 지나 연구 성과 등을 심사해 통과한 교수는 정년을 보장해 주지만 탈락하면 퇴출시키는 제돕니다.
대학 측은 지난 1971년 개교 이후 이 제도를 시행했지만 이를 통해 퇴출된 교수는 이전까지 한 명도 없었습니다.
더욱이 상당수가 50대인 탈락 교수들은 내부적으로 인정받던 사람들이어서 충격이 더욱 컸습니다.
결국 100% 정년 보장의 암묵적 룰이 깨진 것입니다.
<인터뷰> "올해부터 들어오는 교수는 (정년 보장 심사 시기인) 7년 안에 결판이 나는거죠. 아무리 재계약을 하고 싶어도 7년 안에 영년직 교수가 되든가, 아니면 나가든가... 결판을 내야죠."
이 같은 변화는 지난해 취임한 서남표 총장이 심사 기준을 대폭 강화했기 때문입니다.
서 총장은 상위 20%의 교수만 정년을 보장받는 미국 하버드 대학과 같은 풍토로 바뀌지 않는다면 살아남지 못할 거라며 경쟁없는 교수 사회의 풍토를 비판 하기도 했습니다.
그러나 미국식 경쟁 체제를 한국에 적용시키다보면 부작용이 생길 수 있다는 우려도 나오고 있습니다.
<인터뷰> "과연 정년 보장 제도가 있는데 좋은 교수가 이 학교로 오겠느냐... 오지 않는다. 정년 보장 제도를 꺼려서 이 학교에 오지 않을 가능성이 있다."
교수 사회 내부의 우려에도 불구하고 카이스트가 시작한 사실상의 인적 개혁은 다른 대학과 연구 기관 등에도 영향을 미칠 전망입니다.
KBS 뉴스 김동진입니다.
국내 최정상급, 이공계 대학인 카이스트의 정년 보장 심사에서 40% 이상의 신청 교수가 무더기로 탈락했습니다.
대학 교수직도 이제는 무풍지대가 아님을 보여주고 있습니다.
김동진 기자가 보도합니다.
<리포트>
이달 초 카이스트의 정년이 보장되는 '테뉴어' 교수 심사에 신청한 교수는 모두 35명, 심사를 통과하면 65살까지 정년을 보장 받을 수있지만 43%인 15명이 탈락했습니다.
이들은 1,2년 남은 계약 기간에 세계적 수준의 연구 성과를 내지 못하면 재계약조차 어려운 상황입니다.
'테뉴어 심사'란 교수 임용 후 일정 기간이 지나 연구 성과 등을 심사해 통과한 교수는 정년을 보장해 주지만 탈락하면 퇴출시키는 제돕니다.
대학 측은 지난 1971년 개교 이후 이 제도를 시행했지만 이를 통해 퇴출된 교수는 이전까지 한 명도 없었습니다.
더욱이 상당수가 50대인 탈락 교수들은 내부적으로 인정받던 사람들이어서 충격이 더욱 컸습니다.
결국 100% 정년 보장의 암묵적 룰이 깨진 것입니다.
<인터뷰> "올해부터 들어오는 교수는 (정년 보장 심사 시기인) 7년 안에 결판이 나는거죠. 아무리 재계약을 하고 싶어도 7년 안에 영년직 교수가 되든가, 아니면 나가든가... 결판을 내야죠."
이 같은 변화는 지난해 취임한 서남표 총장이 심사 기준을 대폭 강화했기 때문입니다.
서 총장은 상위 20%의 교수만 정년을 보장받는 미국 하버드 대학과 같은 풍토로 바뀌지 않는다면 살아남지 못할 거라며 경쟁없는 교수 사회의 풍토를 비판 하기도 했습니다.
그러나 미국식 경쟁 체제를 한국에 적용시키다보면 부작용이 생길 수 있다는 우려도 나오고 있습니다.
<인터뷰> "과연 정년 보장 제도가 있는데 좋은 교수가 이 학교로 오겠느냐... 오지 않는다. 정년 보장 제도를 꺼려서 이 학교에 오지 않을 가능성이 있다."
교수 사회 내부의 우려에도 불구하고 카이스트가 시작한 사실상의 인적 개혁은 다른 대학과 연구 기관 등에도 영향을 미칠 전망입니다.
KBS 뉴스 김동진입니다.
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- KAIST ‘정년보장 교수’ 대거 탈락
-
- 입력 2007-09-28 21:31:49
![](/newsimage2/200709/20070928/1433056.jpg)
<앵커 멘트>
국내 최정상급, 이공계 대학인 카이스트의 정년 보장 심사에서 40% 이상의 신청 교수가 무더기로 탈락했습니다.
대학 교수직도 이제는 무풍지대가 아님을 보여주고 있습니다.
김동진 기자가 보도합니다.
<리포트>
이달 초 카이스트의 정년이 보장되는 '테뉴어' 교수 심사에 신청한 교수는 모두 35명, 심사를 통과하면 65살까지 정년을 보장 받을 수있지만 43%인 15명이 탈락했습니다.
이들은 1,2년 남은 계약 기간에 세계적 수준의 연구 성과를 내지 못하면 재계약조차 어려운 상황입니다.
'테뉴어 심사'란 교수 임용 후 일정 기간이 지나 연구 성과 등을 심사해 통과한 교수는 정년을 보장해 주지만 탈락하면 퇴출시키는 제돕니다.
대학 측은 지난 1971년 개교 이후 이 제도를 시행했지만 이를 통해 퇴출된 교수는 이전까지 한 명도 없었습니다.
더욱이 상당수가 50대인 탈락 교수들은 내부적으로 인정받던 사람들이어서 충격이 더욱 컸습니다.
결국 100% 정년 보장의 암묵적 룰이 깨진 것입니다.
<인터뷰> "올해부터 들어오는 교수는 (정년 보장 심사 시기인) 7년 안에 결판이 나는거죠. 아무리 재계약을 하고 싶어도 7년 안에 영년직 교수가 되든가, 아니면 나가든가... 결판을 내야죠."
이 같은 변화는 지난해 취임한 서남표 총장이 심사 기준을 대폭 강화했기 때문입니다.
서 총장은 상위 20%의 교수만 정년을 보장받는 미국 하버드 대학과 같은 풍토로 바뀌지 않는다면 살아남지 못할 거라며 경쟁없는 교수 사회의 풍토를 비판 하기도 했습니다.
그러나 미국식 경쟁 체제를 한국에 적용시키다보면 부작용이 생길 수 있다는 우려도 나오고 있습니다.
<인터뷰> "과연 정년 보장 제도가 있는데 좋은 교수가 이 학교로 오겠느냐... 오지 않는다. 정년 보장 제도를 꺼려서 이 학교에 오지 않을 가능성이 있다."
교수 사회 내부의 우려에도 불구하고 카이스트가 시작한 사실상의 인적 개혁은 다른 대학과 연구 기관 등에도 영향을 미칠 전망입니다.
KBS 뉴스 김동진입니다.
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김동진 기자 grandkdj@gmail.com
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