[뉴스해설] 입학사정관제, 신뢰·공정성 확보 급하다

[김용관 해설위원]



대학입학사정관제는 올해 교육계에서 가장 논란이 되고 있는 현안 중 하납니다. 논란의 주된 색깔은 우려... 그것입니다.



준비가 부실해 졸속으로 시행되는 건 아닌가? 제도가 공정하고 객관적으로 운영될 수 있을까? 사교육을 줄이는 효과가 있을까? 이런 우려들입니다.

올해 대학입시에서 입학사정관제로 뽑는 인원은 지난해에 비해 5.7배나 늘었습니다. 이 제도가 올해 처음 본격 도입된 셈인데, 많은 준비를 한 것 같아 보이지는 않습니다.



우선 대학의 입학사정관 숫자가 거의 늘지 않았고 전문성도 크게 부족합니다. 일주일 정도 연수를 거쳐서 바로 사정에 나서는가 하면, 사정관 한 명이 많게는 6백 명이 넘는 학생들을 심사해야 하는 경우도 있습니다. 이런 사정에 비춰보면 우려들이 기우는 아닌 것 같습니다.

입학사정관제는 학생의 성적보다는 잠재력과 소질을 평가해 선발하기 위한 제돕니다. 물론 대학들이 자신들의 명예를 걸고 제도를 공정하고 객관적으로 운영하는 것을 전제로 합니다. 이 제도를 확대 시행하는 데는 사교육을 줄이고 공교육을 살리자는 뜻이 있습니다.



하지만 사교육 시장에는 입학사정관제에 대비한 고액의 컨설팅이 이미 생겨났습니다. 대학의 사정관들은 학원들이 대필해주는 자기소개서 등을 가려내느라 진땀을 흘립니다.

이번 주 초 발표된 대학교육협의회의 2011학년도 대학입시 요강을 보면 118개 대학이 3만7천여 명을 입학사정관제로 선발할 계획입니다. 내년에는 올해보다 선발인원이 53%나 늘어납니다.



대학들은 그만큼 오는 일 년 동안 철저하게 준비해야 합니다. 입학사정관 숫자를 늘리고 연수를 통해 전문성을 계속 보강해야 합니다. 당사자인 수험생들이 기회를 잃지 않도록 제도를 이해하도록 돕고, 준비할 시간도 충분히 줘야 합니다. 교육당국은 대학을 지원하고 준비상태를 점검하는데 게을러서는 안 됩니다.

그렇지 않으면 이 제도의 도입은 자칫 위험한 실험에 그칠 수도 있습니다. 일어서는 것을 잘 배워야 예쁜 걸음을 걸을 수 있듯 도입의 첫 단계는 매우 중요합니다. 그래서 잘못된 운영으로 신뢰를 잃은 대학에 대해서는 강력한 제재도 필요합니다.



공정성과 객관성 확보가 입학사정관제 정착의 전제조건이기 때문입니다.