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남성들 육아휴직 급증?…눈치 보이고 돈도 없고
입력 2015.04.21 (07:39) 수정 2015.04.21 (08:42) 뉴스광장
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<앵커멘트>
육아를 위해 휴직을 하는 남성들이 점차 늘고 있는 추세이지만 그래도 아직은 극히 일부 사례입니다.
직장 눈치도 보이는데다 일을 쉬면 생계비를 어떻게 마련할지도 걱정입니다.
김영은 기자가 취재했습니다.
<리포트>
아이에게 밥을 먹여주고, 놀아주는 만능 아빠들.
직장인 김태영 씨는 휴직을 하고 두 자녀를 돌봅니다.
<인터뷰> 김태영(육아휴직자) : "아이들하고 같이 있는 게 나중에 추억이 될 수 있을 것이고요, 아이와 같이 할 수 있는 그런 점이 가장 좋죠."
육아휴직을 한 회사원 남성들은 올해 들어서만 879명, 지난해 같은 기간보다 56% 늘었습니다.
하지만, 전체 육아휴직자 가운데 남성의 비율은 4.5%에 그치고 있어 남성 육아 휴직은 여전히 드문 사례입니다.
<인터뷰> 권혁진(직장인) : "동기들이나 기타 직원에 비해 조금 승진 같은 것이 불리하지 않을까…."
특히 중소기업은 직원이 많지 않아 육아휴직은 엄두도 못냅니다.
<인터뷰> 양승택(직장인) : "제가 빠지게 되면 제 역할을 할 사람이 없습니다. 그럴 사람을 보충하자니 여러가지 비용도 발생하기 때문에…."
실제로 남성 육아휴직자의 절반 이상이 대기업 직원들이었습니다.
남성의 육아휴직을 활성화하려면 특단의 대책을 마련해야한다는 주장도 나옵니다.
<인터뷰> 이정원(육아정책연구소 부연구위원) : "강제적인 (육아휴직) 할당제 같은 것을 도입해서 이걸 이용 안하면 그 권리가 없어지는 것처럼 하면 도움이 되지 않을까 싶어요."
육아휴직 월급여가 최대 백 만 원에 불과한 점도 남성 육아휴직을 가로막는 걸림돌로 꼽힙니다.
KBS 뉴스 김영은입니다.
육아를 위해 휴직을 하는 남성들이 점차 늘고 있는 추세이지만 그래도 아직은 극히 일부 사례입니다.
직장 눈치도 보이는데다 일을 쉬면 생계비를 어떻게 마련할지도 걱정입니다.
김영은 기자가 취재했습니다.
<리포트>
아이에게 밥을 먹여주고, 놀아주는 만능 아빠들.
직장인 김태영 씨는 휴직을 하고 두 자녀를 돌봅니다.
<인터뷰> 김태영(육아휴직자) : "아이들하고 같이 있는 게 나중에 추억이 될 수 있을 것이고요, 아이와 같이 할 수 있는 그런 점이 가장 좋죠."
육아휴직을 한 회사원 남성들은 올해 들어서만 879명, 지난해 같은 기간보다 56% 늘었습니다.
하지만, 전체 육아휴직자 가운데 남성의 비율은 4.5%에 그치고 있어 남성 육아 휴직은 여전히 드문 사례입니다.
<인터뷰> 권혁진(직장인) : "동기들이나 기타 직원에 비해 조금 승진 같은 것이 불리하지 않을까…."
특히 중소기업은 직원이 많지 않아 육아휴직은 엄두도 못냅니다.
<인터뷰> 양승택(직장인) : "제가 빠지게 되면 제 역할을 할 사람이 없습니다. 그럴 사람을 보충하자니 여러가지 비용도 발생하기 때문에…."
실제로 남성 육아휴직자의 절반 이상이 대기업 직원들이었습니다.
남성의 육아휴직을 활성화하려면 특단의 대책을 마련해야한다는 주장도 나옵니다.
<인터뷰> 이정원(육아정책연구소 부연구위원) : "강제적인 (육아휴직) 할당제 같은 것을 도입해서 이걸 이용 안하면 그 권리가 없어지는 것처럼 하면 도움이 되지 않을까 싶어요."
육아휴직 월급여가 최대 백 만 원에 불과한 점도 남성 육아휴직을 가로막는 걸림돌로 꼽힙니다.
KBS 뉴스 김영은입니다.
- 남성들 육아휴직 급증?…눈치 보이고 돈도 없고
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- 입력 2015-04-21 07:43:57
- 수정2015-04-21 08:42:13

<앵커멘트>
육아를 위해 휴직을 하는 남성들이 점차 늘고 있는 추세이지만 그래도 아직은 극히 일부 사례입니다.
직장 눈치도 보이는데다 일을 쉬면 생계비를 어떻게 마련할지도 걱정입니다.
김영은 기자가 취재했습니다.
<리포트>
아이에게 밥을 먹여주고, 놀아주는 만능 아빠들.
직장인 김태영 씨는 휴직을 하고 두 자녀를 돌봅니다.
<인터뷰> 김태영(육아휴직자) : "아이들하고 같이 있는 게 나중에 추억이 될 수 있을 것이고요, 아이와 같이 할 수 있는 그런 점이 가장 좋죠."
육아휴직을 한 회사원 남성들은 올해 들어서만 879명, 지난해 같은 기간보다 56% 늘었습니다.
하지만, 전체 육아휴직자 가운데 남성의 비율은 4.5%에 그치고 있어 남성 육아 휴직은 여전히 드문 사례입니다.
<인터뷰> 권혁진(직장인) : "동기들이나 기타 직원에 비해 조금 승진 같은 것이 불리하지 않을까…."
특히 중소기업은 직원이 많지 않아 육아휴직은 엄두도 못냅니다.
<인터뷰> 양승택(직장인) : "제가 빠지게 되면 제 역할을 할 사람이 없습니다. 그럴 사람을 보충하자니 여러가지 비용도 발생하기 때문에…."
실제로 남성 육아휴직자의 절반 이상이 대기업 직원들이었습니다.
남성의 육아휴직을 활성화하려면 특단의 대책을 마련해야한다는 주장도 나옵니다.
<인터뷰> 이정원(육아정책연구소 부연구위원) : "강제적인 (육아휴직) 할당제 같은 것을 도입해서 이걸 이용 안하면 그 권리가 없어지는 것처럼 하면 도움이 되지 않을까 싶어요."
육아휴직 월급여가 최대 백 만 원에 불과한 점도 남성 육아휴직을 가로막는 걸림돌로 꼽힙니다.
KBS 뉴스 김영은입니다.
육아를 위해 휴직을 하는 남성들이 점차 늘고 있는 추세이지만 그래도 아직은 극히 일부 사례입니다.
직장 눈치도 보이는데다 일을 쉬면 생계비를 어떻게 마련할지도 걱정입니다.
김영은 기자가 취재했습니다.
<리포트>
아이에게 밥을 먹여주고, 놀아주는 만능 아빠들.
직장인 김태영 씨는 휴직을 하고 두 자녀를 돌봅니다.
<인터뷰> 김태영(육아휴직자) : "아이들하고 같이 있는 게 나중에 추억이 될 수 있을 것이고요, 아이와 같이 할 수 있는 그런 점이 가장 좋죠."
육아휴직을 한 회사원 남성들은 올해 들어서만 879명, 지난해 같은 기간보다 56% 늘었습니다.
하지만, 전체 육아휴직자 가운데 남성의 비율은 4.5%에 그치고 있어 남성 육아 휴직은 여전히 드문 사례입니다.
<인터뷰> 권혁진(직장인) : "동기들이나 기타 직원에 비해 조금 승진 같은 것이 불리하지 않을까…."
특히 중소기업은 직원이 많지 않아 육아휴직은 엄두도 못냅니다.
<인터뷰> 양승택(직장인) : "제가 빠지게 되면 제 역할을 할 사람이 없습니다. 그럴 사람을 보충하자니 여러가지 비용도 발생하기 때문에…."
실제로 남성 육아휴직자의 절반 이상이 대기업 직원들이었습니다.
남성의 육아휴직을 활성화하려면 특단의 대책을 마련해야한다는 주장도 나옵니다.
<인터뷰> 이정원(육아정책연구소 부연구위원) : "강제적인 (육아휴직) 할당제 같은 것을 도입해서 이걸 이용 안하면 그 권리가 없어지는 것처럼 하면 도움이 되지 않을까 싶어요."
육아휴직 월급여가 최대 백 만 원에 불과한 점도 남성 육아휴직을 가로막는 걸림돌로 꼽힙니다.
KBS 뉴스 김영은입니다.