청년 고용, 임금피크제 관건…노사정 머리 맞대야

<앵커 멘트>

정부의 청년 고용 대책이 성과를 거두려면 임금 피크제를 둘러싼 노사간 시각차를 어떻게 좁히느냐 역시 관건입니다.

김영은 기자의 보도입니다.

<리포트>

천막 농성중인 한국노총 측에 고용노동부 장관이 손을 내밀었습니다.

<녹취> 이기권(고용노동부 장관) : "노사정이 지혜를 모으고 힘을 모아서 타협을 하고..."

<녹취> 김동만(한국노총 위원장) : "대화를 못할 이유가 없는 거죠. (다만, 정부의) 변화 자체가 아직까지 감지 안 되다 보니까..."

가장 큰 현안은 임금피크제입니다.

정부는 청년 일자리 재원을 위해 불가피하다는 입장입니다.

그러나 노동계는 30대 그룹 사내 유보금만 710조 원 규모라며 기업들의 채용 노력이 우선이라고 반박합니다.

<인터뷰> 김유선(한국노동사회연구소 선임연구위원) : "고령자 임금을 설령 깎는다고 하더라도 그 만큼 청년층 고용이 증가하리라는 보장이 전혀 없어요. 그에 따라 정부가 정책 수단을 갖고 있는것도 아니고..."

그러나 노동계가 재계에 요구할 것은 요구하되 대화의 틀에 들어와야 한다는 지적도 새겨들어야 할 대목입니다.

<인터뷰> 이병훈(중앙대 사회학과 교수) : "노사정이 좀 더 균형 있는, 대등성을 담보할 수 있는 조건이나 장을 통해 (대화가) 이뤄져야 한다고 생각하고요."

이런 가운데 한국노총이 근로자의 쉬운 해고 등 일부 사안을 논의 대상에서 제외하면 노사정위원회에 복귀하겠다고 밝히면서 이번달(8월)이 노동 개혁의 분수령이 될 것으로 보입니다.

KBS 뉴스 김영은입니다.