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“금융 공기업 내년까지 성과연봉제 도입”
입력 2016.02.01 (12:23) 수정 2016.02.01 (13:00) 뉴스 12
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금융위원회는 오늘 임종룡 위원장 주재로 9개 금융 공공기관 기관장과 간담회를 갖고 금융 공공기관에 내년까지 전 직원을 대상으로 강도 높은 성과연봉제를 도입하기로 했습니다.

금융위는 성과연봉 비중은 올해 20%, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했습니다.

금융위는 다만 지나친 성과주의에 따른 부작용을 최소화하기 위해 인재육성, 고객만족도와 같은 질적 지표를 성과지표에 확대 반영하기로 했습니다.
  • “금융 공기업 내년까지 성과연봉제 도입”
    • 입력 2016-02-01 12:24:19
    • 수정2016-02-01 13:00:29
    뉴스 12
금융위원회는 오늘 임종룡 위원장 주재로 9개 금융 공공기관 기관장과 간담회를 갖고 금융 공공기관에 내년까지 전 직원을 대상으로 강도 높은 성과연봉제를 도입하기로 했습니다.

금융위는 성과연봉 비중은 올해 20%, 내년에는 30%로 확대하고, 최고·최저 등급 사이의 차등폭은 최소 2배 이상을 두기로 했습니다.

금융위는 다만 지나친 성과주의에 따른 부작용을 최소화하기 위해 인재육성, 고객만족도와 같은 질적 지표를 성과지표에 확대 반영하기로 했습니다.